管理者过度自信对企业技术多元化的影响研究

**章 绪论
**节 研究背景与研究意义
一、现实背景
二、理论背景
三、研究意义
第二节 研究问题
一、管理者过度自信对企业技术多元化的影响及机制
二、董事会结构的调节效应
三、环境动态性的调节效应
第三节 基本概念界定
一、企业技术多元化
二、管理者过度自信
第四节 研究技术路线与研究方法
一、研究技术路线
二、研究方法
第五节 研究的主要创新
第六节 章节安排

第二章 文献综述
**节 企业技术多元化文献综述
一、技术创新相关理论
二、技术多元化的概念
三、技术多元化的测量
四、企业技术多元化对财务绩效的影响研究回顾
五、企业技术多元化的影响因素研究回顾
第二节 管理者过度自信文献综述
一、有限理性假设
二、高阶梯队理论
三、管理者过度自信的内涵与来源
四、管理者过度自信的衡量方法回顾
五、相关实证研究回顾及过度自信管理者决策偏好的推出
第三节 董事会结构的理论与文献回顾
一、代理理论与管家理论的不同观点
二、董事会结构对过度自信管理者决策的治理效应回顾
第四节 环境动态性文献综述
一、动态能力理论
二、环境动态性的内涵
三、环境动态性在企业技术创新研究中的调节效应文献回顾
第五节 本章小结

第三章 研究假设
**节 管理者过度自信对企业技术多元化的影响
一、基于高阶梯队理论和Schumpeter企业家创新模型的分析
二、基于过度自信管理者决策偏好的分析
第二节 企业技术创新投入的中介作用
一、管理者过度自信对技术创新投入的影响
二、企业技术创新投入对技术多元化的影响
第三节 董事会结构的调节作用
第四节 环境动态性的调节作用
第五节 本章小结

第四章 实证研究设计
**节 样本选择与数据来源
一、样本研究期间的确定
二、样本公司的筛选
三、数据来源
第二节 变量测量
一、因变量：技术多元化（TD）
二、自变量：管理者过度自信（OC）
三、中介变量
四、调节变量
五、控制变量
第三节 模型设计
第四节 本章小结

第五章 实证研究分析
**节 变量的描述性统计
第二节 变量的相关性分析
第三节 多元层次回归分析
第四节 稳健性检验
一、变量测量方法更换
二、剔除CEO变更的观测值
三、改变样本研究期间
第五节 本章小结

第六章 结论与讨论
**节 研究总结与研究结论
一、研究总结
二、研究结论
第二节 理论贡献
第三节 管理实践启示
第四节 研究的不足与未来展望
第五节 本章小结

参考文献