中国企业人力资源发展报告:2020:2020

Ⅰ总报告
1新时代的企业人力资源开发与管理　余兴安　范巍　佟亚丽／001

Ⅱ制度变革篇
2多元化产业集团战略性人力资本管控体系的构建与实施　北京首都创业集团有限公司／035
3深入推进三项制度改革，全面助力企业高质量发展　四川发展（控股）有限责任公司／048
4国有企业办社会职能移交后人力资源优化配置探索与实践　中国石化中原油田分公司／060
5人力资源改革创新助力供热企业转型升级　青岛能源集团有限公司／072
6现代企业人力资源数字化管理的趋势探索　社宝信息科技（上海）有限公司／083

Ⅲ机制创新篇
7充分发挥人力资源管理对中管金融企业改革发展的战略支撑作用　中国农业发展银行／093
8人力资源视角下的中国汽车行业发展周期探索　华晨汽车集团控股有限公司／107
9打造共享中台，强化市场机制，提升组织效能
——人力资源呼叫交易结算机制创新　中兴通讯股份有限公司／118
10金融行业的人力资源需求和职业认证体系的创新实践
——以“深港澳金融科技师”专才计划为例　深圳市金融稳定发展研究院／131
11新时期人力资源企业转型发展的探索与实践　诚通人力资源有限公司／142
12首都企业国际人才服务体系探索与研究　北京外企人力资源服务有限公司／155

Ⅳ人才培养篇
13大数据技术推动电网企业干部队伍管理监督预警创新研究　国家电网有限公司／169
14建立员工职业生涯发展通道的探索与实践　中车长春轨道客车股份有限公司／182
15打造符合国有资本运营公司需求的高素质人才队伍　北京国有资本经营管理中心／192
16央企海外员工职业发展问题研究　中国航空技术国际工程有限公司／203
17产教融合探索企业人才培养新模式　北控水务集团、北控水务学院／215
18国有交通监理企业转型和发展中人才队伍建设的思考　山西交通建设监理咨询集团有限公司／227
19开展职业技能提升行动，全力做好高技能人才培养　唐山三友集团有限公司／240
202019年企业招聘指数研究报告　北森人才管理研究院／250
21优化人才培养机制，助推企业数字化转型　职升（北京）管理咨询有限公司／266

Ⅴ理论探索篇
22民营企业复工复产情况调查及政策思路　王书柏　胡祎／278
23工业机器人的规模应用对制造业一线员工离职倾向的影响机制研究　胡威　黄婷楠／289
24阿米巴经营在企业数字化转型中的作用　赵凤金／303
25平台商业模式下的人力资源管理变革　张成刚／313
26以人为本，幸福管理
——海亮集团建设幸福型企业的探索与实践　吴道友　张晓慧　何秋燕／324
27多团队系统理论在企业人力资源管理中的运用　薛宪方　吕晓颖　邱泽敏　方欣／337

Ⅵ技术应用篇
28基于大数据技术应用的岗位胜任特征模型构建　黄东琦／349
29金融行业人才画像数据分析与思考　谢健乔／365
30基于大数据画像技术的中小微企业“招人难”精准诊断研究　陈东　谭林斐　焦旭英　郭雷英　廉串德　郭钟泽／380
31当绘画读心术遇上人力资源管理
——绘画心理学在人力资源管理中的应用　赵晓宏／397
32基于“知—行—果”模式的基层管理者胜任力提升实践研究　许丹艳／410
33企业人力资源管理专业人才培养新模式
——基于胜任素质模型和成果导向教学的开发方案　吴慧青　孙莹　白静／422

Ⅶ附录
342019～2020年企业人力资源大事记　朱蕾　孙一平　赵宁　赵智磊　柏玉林　王伊　王秋蕾／436