团队痛点 构建高效协作的十大关键

本书特色

每个身处团队中/带领团队的人，都可能受困于团队缺乏互动、参与不足、个性冲突，这些痛点干扰我们的表现、绩效、合作效果，使个体碌碌无为、团队状态低迷。 两位顶级专家汇集15年来为15家跨国巨头的1000+团队领导者深度辅导所得实战洞见，精确定位十大典型痛点，助力个体和团队冲破绩效壁垒，推动高效的个体/开放信任的组织同步进阶。

内容简介

大多数人的工作离不开团队——或身处其中，或肩负领导职责。但是我们真的能从高效的团队协作中获得优选收益吗？互动不足、个性冲突、互相质疑，这些障碍使我们无法取得理想的结果。
本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队提供指导的经验，准确定位10个阻碍团队发展的关键问题，给出一针见血的解决方案，并展示了有共性的场景和分步实施细节。本书将帮助你：
·在团队成员中树立奉献意识
·弘扬开放和诚信
·改善团队沟通
·提高团队敬业度
·建立共同目标
·鼓励互相尊重、互相支持
·更好地理解工作策略的必要性 

节选

作者简介

曼迪·弗林特(Mandy Flint)Excellence in Leadership公司CEO，团队领导和发展领域顶级专家。曾供职美国运通（American Express）14年，主持销售、公共事务、沟通和文化变革等工作。为全球各类团队和个人提供指导，内容包括高管教练、团队效能提高、愿景创建、战略发展和文化变革管理等，客户包括万事达卡、劳合社、美国运通、赛门铁克、维京大西洋、惠普、SAP、G4、英国国民保健署、路透社等。伊丽莎白·温贝格·赫恩（Elisabet Vinberg Hearn）获奖商业作者，毕业于IHM商学院，Think Solutions UK公司创始人。作为顾问、演讲者和教练，为个人、团队和组织服务，提供战略领导力和战术方案。客户包括荷兰银行、苏格兰皇家银行、美国运通、万事达卡、宜家等。