珞珈管理评论·2021年卷·第1辑:总第36辑

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作者：武汉大学经济与管理学院主办

出版社：武汉大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787307221826
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：174
出版时间：2021-04-01
条形码：9787307221826 ; 978-7-307-22182-6

内容简介

《珞珈管理评论2021年卷辑（总第36辑）》本辑收录了社会企业分类研究：一个基于价值驱动的新框架，连续创业意向的影响因素：基于扎根理论的案例研究，基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究，团队间竞争对员工创造力和亲团队非伦理行为的影响：基于调节焦点理论的情景等10篇论文，这些文章反映了当前管理研究热点，就所研究的具体问题得出了相应结论并提出了相关对策。本书为2021年辑《珞珈管理评论》，收录了近几年来我国管理学研究中理论与实践方面比较新的成果，内容涵盖社会企业分类、人力资源管理、创新创业研究、消费者意愿分析，以及近来较热的直播带货对电商的影响等。

社会企业分类研究：一个基于价值驱动的新框架连续创业意向的影响因素：基于扎根理论的案例研究基于智能手机的电子化人力资源管理应用影响研究团队间竞争对员工创造力和亲团队非伦理行为的影响：基于调节焦点理论的情境作用研究创业成功观量表开发及对创业呼唤预测效度研究中国情境勇敢追随行为的量表开发及检验在线评论解释对消费者购买意愿的影响研究 "美丽魔法"的失灵——美观程度对加工食品健康性感知的影响论证质量对绿色广告效果的影响研究——基于加工流畅性的中介效应考虑直播带货的农产品电商平台销售模式比较

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