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  • ISBN：9787520814959
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：24cm
  • 页数：233页
  • 出版时间：2020-12-01
  • 条形码：9787520814959 ; 978-7-5208-1495-9

内容简介

本书共八章, 包括中国图书馆人力资源概况、图书馆人力资源管理体系、图书馆各岗位人员及岗位说明、图书馆人员素质模型、图书馆人员招 聘管理、图书馆绩效薪酬管理与素质测评、图书馆人员职业生涯规划和图书馆人力资源管理制度, 是一本实用性很强的工作指导用书。

目录

章 中国图书馆人力资源概况 节 图书馆人力资源管理与发展趋势 一、图书馆人力资源 二、图书馆人力资源管理 三、图书馆人力资源管理者 四、未来图书馆人力资源管理的发展趋势 第二节 图书馆人力资源存在的问题与管理措施 一、图书馆人力管理存在的问题 二、图书馆人力资源风险管理 三、图书馆人力资源管理措施 第二章 图书馆人力资源管理体系 节 图书馆人力资源管理体系概述 一、图书馆人力资源管理体系概念 二、图书馆人力资源体系设计步骤 第二节 图书馆人力资源管理体系内容 一、图书馆人力资源战略规划体系 二、图书馆人力资源管理制度体系 三、图书馆人力资源管理运营体系 ……
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作者简介

张钧，东北师大图书情报系毕业，图书情报学（理学）学士，2017年—2019年在中国人民大学信息资源管理学院研究生班在职进修，副研究馆员，内蒙古图书馆学会理事，1991年开始在兴安盟图书馆工作，先后任参考咨询部，业务辅导，计算机检索部主任。2012年至2020年7月任兴安盟图书馆副馆长，2020年7月9日调入兴安盟委党校，负责党校图书馆工作。学术专著《兴安盟蒙古族古籍目录》专家组成员，专著《童心梦马儿情》编委，专著《中国少民族地区图书馆调查》兴安盟部分撰稿人，2020年自治区重点社科研究项目“从红船到红城”课题组成员，《兴安盟图书馆发展简史》等多篇专业论文在区内外获奖或发表。

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