女性的权利(精装)

男人和女人不一样。我们有不一样的荷尔蒙，不一样的性器官，不一样的生理功能——女人能生小孩，男人不能。男人有更多睾丸激素，一般说来，体力上强过女人。全世界女人比男人微微多一点——女性在世界人口中占百分之五十二，但绝大部分有权力有声望的职位由男人占据。已故的肯尼亚诺贝尔和平奖得主旺加里·马塔伊一针见血地说过，“你升得越高，同等职位的女人越少。” 在*近的美国选举中，我们不断听到莉莉·利德贝特法，假如我们跳出那个朗朗上口、压头韵的名字，实际的情况是这样：在美国，一个男人和一个女人从事相同的工作，具有相同的条件资格，男人获得的薪酬更多，因为他是男的。 所以不夸张地说，男人统治这个世界。这符合情理——换作在一千年前。因为那时的人类生活在一个*主要靠体力为生的世界里；体力更强的人更有望当首领。男人普遍体力更强。（当然有许多例外。）今天，我们生活在一个迥然不同的世界。更有资格当首领的人不是体力更强的人。是更有智慧的人，更有学识的人，更有创意的人，更有革新精神的人。这些特质与荷尔蒙无关。在智慧、革新精神、创意上，男人的几率和女人平等。我们演进了。但我们的性别观念没有演进很多。 * 前不久，我走进尼日利亚一间*豪华的酒店的大堂，入口处的警卫拦住我，问我恼人的问题——我去拜访的那个人，叫什么名字，房间号是多少？我认识这个人吗？我是否能向他出示我的房卡，证明我是酒店的住客？——因为习惯性的认定，单独走进酒店的尼日利亚女子必然是性工作者。因为独身一人的尼日利亚女子不可能是自己负担房费的住客。走进同一间酒店的若是男士，便不会受到盘问。在臆想中，他去那儿是有正事。（附带提一下，那些酒店为什么不专注于对性工作者的需求，反而专注于表面的供给？） 在拉各斯，我无法孤身一人走进许多颇受好评的俱乐部和酒吧。假如你是单身女子，他们就不让你入内。你必须有男士的陪伴。因此，我身边的男性友人，在抵达俱乐部时，*终挽着一个根本不认识的人走进去，因为那个根本不认识的人，一名独自出行的女子，别无选择，唯有寻求“帮助”而进入俱乐部。 每次，我和一名男士走进尼日利亚的餐厅时，侍应生总是招呼那位男士，而对我置之不理。侍应生是社会的产物，是社会教导他们，男人比女人更重要，我知道他们并无恶意，但从理性上认识到是一回事，在情感上感受到完全是另一回事。每次，他们对我置之不理时，我感觉像隐身人。我感到生气。我想要告诉他们，我和那位男士一样都是人，理应受到一样的招呼。这些是小事，但有时，小事*刺痛人。 前不久，我写了一篇有关在拉各斯身为年轻女性的文章。一位旧识告诉我，那是一篇愤怒的文章，我不该把那写得如此愤怒。但我不愧悔。固然那篇文章是愤怒的。今天，性别在实际生活中，存在着严重的不公平。我愤怒。我们全都应该愤怒。愤怒引发积极的改变，这由来已久。但我亦充满希望，因为我深深相信人类有能力把自己改造得更好。 不过回到愤怒。我从那位旧识的语气中听出警示，我知道那番评论既是针对那篇文章，也是针对我的个性。愤怒，那种语气所传达的是，对一个女人来说尤其不好。假如你是女人，照理你不该流露愤怒，因为那凶神恶煞。我有一位女性朋友，美国人，从一位男士手中接任了管理职位。她的前任在大家眼里是一个“积极能干的强硬派”；他直言不讳，雷厉风行，对考勤表的签到格外严格。我的朋友接下她的新工作，料想自己同等强硬，但比起前任也许稍稍宽厚一点——那人从来不意识到人们有家庭，她说，而她意识到。新上任仅仅几周，她训导一名在考勤表上伪造签字的员工，和她前任做的一模一样。那名员工事后向*高管理层投诉她的做法。她咄咄逼人，难以共事，那名员工说。其他员工表示同意。一人说，他们本预期她会在她的工作中添上一丝“女性的风采”，可她没有。 他们谁也没有想过，她所做的，正是一个男人曾经得到嘉奖的事。 我的另一位朋友，也是美国人，女性，从事一份薪水很高的广告业工作。她是她团队里的两名女性之一。一次，开会时，她说她感到她的上司轻视她，对她的意见置之不理，后来当类似的话从一位男士口中说出时却表示赞赏。她想出声，质问她的上司。可她没有。相反，会后，她去了洗手间，哭泣，然后打电话向我发泄。她不愿大胆地说出来，因为她不想表现得咄咄逼人。她强忍自己的怨愤。 触动我的——在她和我的许多其他美国女性友人身上——是她们投注了多少心力，使自己“招人喜爱”。她们从小所受的教育使她们相信，招人喜爱非常重要，这种“招人喜爱”的特点有其具体的一面。那具体的一面里不包含流露愤怒，或咄咄逼人，或过于大声地发表异议。 我们花太多时间教导女孩顾虑男孩对她们的看法。但反过来却不是如此。我们没有教导男孩要注意招人喜爱。我们花太多时间叮嘱女孩不能发怒、咄咄逼人、强硬不屈，那本已够糟，更甚的是，我们转过身，出于同样的理由或称赞或原谅男人。世界各地，如此之多的杂志文章和书籍告诉女人该做什么，该如何表现，不该如何表现，以便吸引或取悦男人。教男人如何取悦女人的指南却少得多