领导原力

前言 **章 领导原力 **节 RUPT环境下领导者的挑战 第二节 领导原力：领导者的内在潜能 第三节 原力领导者的典型代表：萨提亚·纳德拉 本章小结 第二章 觉醒你的领导原力 **节 被封存的领导原力 第二节 领导原力觉醒的核心要素 第三节 领导原力觉醒 AWAKE模型 本章小结 第三章 放下防御，直面盲区 **节 “被动防御”的领导者 第二节 固定型心智：领导者自我认知的盲区 第三节 直面你的盲区：转变心智三步法 本章小结 行动计划 你的发现计划 第四章 感知情绪，接纳脆弱 **节 “受情绪困扰”的领导者 第二节 走出情绪陷阱，正确认知脆弱性 第三节 接纳脆弱，察觉与调控情绪四步法 本章小结 你的接纳计划 第五章 建构意义，回归本真 **节 “疲惫而茫然”的领导者 第二节 你想成为什么样的领导者 第三节 回归本真，成就有意义的领导者 本章小结 你的建构计划 第六章 跨越舒适，迈向成长 **节 “尝试改变”的领导者 第二节 阻碍成长的舒适区 第三节 激发勇气，升级心智，跨越舒适区 本章小结 你的突破计划 第七章 沉浸心流，巩固练习 **节 “不断被挑战”的领导者 第二节 三只拦路虎：原力觉醒的终极挑战 第三节 全情投入，浸入领导原力觉醒的“新常态” 本章小结 你的稳固计划 第八章 从领导原力到团队原力 **节 复盘领导原力觉醒 AWAKE之旅 第二节 原力领导者的四个行为特质 第三节 团队原力 本章小结 参考文献 后 记