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行政职业能力测验历年真题详解

行政职业能力测验历年真题详解

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图文详情
  • ISBN:9787550731363
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:90页
  • 出版时间:2021-03-01
  • 条形码:9787550731363 ; 978-7-5507-3136-3

本书特色

1. 解析单独成册厚重翔实。真题图书的价值要看解析质量。质量上乘的解析,不仅能让考生知其然,还能知其所以然,让考生在测试中找到题感,找出命题思路。 2. 注重传授快捷解题方法。为了让考生在备考阶段掌握答题技巧和提高做题速度,我们就要有意识地将快捷解题方法融入到解析中去,让考生在对照答案时去学习和感受解题方法技巧,而不是将一堆干巴巴的公式堆砌在一起让考生去背诵。好的解析不仅要向考生解释清楚为何选 A 项,也要解释不选 B、C、D 项的理由,剖析迷惑选项和陷阱,将依据原原本本、清清楚楚地摆在考生面前,让考生无需再去翻阅对照教材,真正达到节约时间的效果。 3. 试卷补全装订突出考场效果。为突出临考效果,我们根据历年题型考点的命题分布规律,选取部分考试院官方真题进行补缺,确保每套试卷的完整性,有利于考生客观精准摸清自身实力,从而及时调整备考节奏和方向。此外,将答案解析单独装订,便于对照答案和携带翻阅,强化重温错题和知识盲区的反复学习,加深理解识记。

内容简介

《行政职业能力测验历年真题详解》系“深圳市人事考试丛书”之一种,属于公务员考试图书。本书收集2015—2020年“深圳公务员考试行测真题试卷”,其中2020年属于“双区专项招录”,分为Ⅰ类和Ⅱ类试卷。编写结构分为历年真题与答案解析两个部分,历年真题按年份、采取骑马装订方式,即做成真实考卷样式,共7份;答案解析则单独成册,裸脊锁线装订,可180度摊开,方便考生使用。在答案解析的撰写上,既注重答案详实、准确,又注重传授答题技巧,使考生能在有限时间内拿到更高的分数。

目录


2020 年深圳市公务员录用考试(“双区”建设专项招录)

《行政职业能力测验》(Ⅰ类)试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 1

2020 年深圳市公务员录用考试(“双区”建设专项招录)

《行政职业能力测验》(Ⅱ类)试卷参考答案及详实解析 ……………………………… 15

2019 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 20

2018 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 34

2017 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 48

2016 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 62

2015 年深圳市公务员录用考试

《行政职业能力测验》试卷参考答案及详实解析 ………………………………………… 74



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节选

总 序 民间接力打造考试丛书 助力突击备考脱颖而出 胡向阳 为指导广大考生备战五类人事考试,市面上于 2006 年出现了一套深圳市人事考试丛书, 2010 年修订改版后内容更新、更全、更精。该套丛书发行后,因其权威性、专业性和针对性, 立即成为广大考生备考人事考试的*佳首选,用来备考公务员、事业单位、员额、编外及企业 招聘考试,直接帮助了数十万考生圆了公职梦、职场梦,编者团队在输出知识的同时,获得上岸考生多年来的情感认同。该版丛书深受欢迎,根本原因在于它是市面上唯一一套针对性极强的备考教材,编者依靠极厚的理论功底、极强的专业素养、极高的研究水准,准确透视人事 考试命题规律、考试题型和考查重点。十八大后,国家人事部门将确保人事考试的公平公正作 为全面从严治党的重大举措,要求各地各级组织人事部门做好“裁判员”,所有官办考辅教材 停止发行,包括该版丛书。但其早已深得人心,具有广泛口碑,正规渠道买不到,盗版自然就 猖獗起来。虽经几次打击,但盗版还是如星星之火,无法完全杜绝。可是,该版丛书已近十年没有修订,而法律法规及考试大纲却几经变动,考生拿到盗版书后发现内容严重滞后,备考难免会出现偏离或误导,才恍然买盗版无异于饮鸩止渴。 官办丛书既然彻底退出市场,考生又情有独钟,我们团队作为民间的专业力量,能否独 立编写出类似丛书,以继承其精髓,延续其生命,继续帮助考生,解决自主备考需求,展示民 间研究对人事考试的贡献?对于编写过全国首套辅警考试教材的团队来说,我们自信有这个经 验和水平承接此任。近十年,深圳人事考试改革力度空前,可谓是日新月异,包括在全国率先 实行聘任制公务员、政府雇员管理制度,在编内与编外之间设立“员额编”,从而在机关事业单位中形成了公务员编、职员编、员额编、编外四类身份并存的局面。2020 年,探索实施各 区机关事业单位编外人员统一命题、统一招考。这四类人员招录的共同特点都是“逢进必考”, 即必须通过组织人事部门或招考单位的公开考试,按笔试面试综合排名择优录用。各大企业也开始借鉴公务员考试,在招聘环节中采用“公共科目 + 专业科目”的考试内容,公共科目即 行政职业能力测验或综合知识能力测试,基本沿用市考试院公共科目考试大纲进行命题。 本套丛书全面继承原版丛书的编写思路、体例,紧扣考试大纲,剖析十年来深圳市、广州市、广东省人事考试真题,讲解力求准确、清晰、详实,让考生从每道题中掌握多个考点, 充分彰显权威性、专业性和针对性,力求无缝接力,继承优点,甚至有所超越。 一、丛书适用范围 众所周知,因综合待遇不俗,广东历来是全国人事考试主战场,深圳、广州又具有独立 命题及招考权。本着帮助考生在激烈的考试中脱颖而出的理念,填补市面上尚无全套针对深圳市、广州市、广东省人事考试辅导教材的空白,提高考生短期突击备考实效,由本人担任 总主编组织编写了这套丛书,主要适用于以下五类考试: 1. 公务员:公务员考试、选调生招考、公务员选调、公务员遴选、公务员调任等。 2. 事业编:事业单位招考、专业技术人员选聘、常设岗位人员聘任、职员选调等。 3. 员额:机关事业单位员额招聘考试、辅警考试(后勒口有专门备考丛书),法官书记员、助理考试,检察官书记员、助理考试,社区专职工作者考试等。 4. 编外:临聘、专干、聘员、派遣、辅助员、网格员、党建员等各类临聘考试。 5. 企业:各类企业校园招聘、社会招聘及公开选拔企业管理人员考试等。 二、丛书特点 本套丛书共 8 本:笔试、面试通用教材各 1 本,公务员考试、事业单位招聘考试、辅警 考试真题各 1 本,公考专业科目 3 本,全面覆盖深圳市、广州市、广东省各类人事考试。 1.“通用教材”2 本。《行政职业能力测验专用教材》是人事考试笔试通用教材,具有考 点全面、例题真题交叉、针对性强的特点,是备考人事考试的入门教材。《面试万能宝典》是人事考试面试通用教材,注重厘清答题思路,准确踩准采分点,让无面试经验的考生快速掌 握面试技巧和应对策略。此外,该书拟用小开本印刷,方便随身携带。 2.“真题详解”3 本。历年真题往往是重要知识点的集中体现,且重点考点年年考、重复 考,甚至原题或近似题重现也屡见不鲜。未来的真题也是对过去真题相同知识点的翻版考查,做真题实际上就是抓重点。《行政职业能力测验历年真题详解》《综合知识及能力知识历年真 题详解》《辅警招聘考试历年真题详解》均为官方命制,解析准确详实,可作为五类人事考试 *重要的备考资料。 3.“专业科目”3 本。行政执法素质测试是执法类职位的专业考试科目,考试大纲明确要 求考查 6 部行政法律,因该科目属于“小众市场”,大多培训机构将其紧紧“拽”在手中,专 给报班学员内部使用,网络上又多为杂乱、零散、拼凑的资料,解析错漏百出。该科目占分权 重高(40%),突击提分快,是考试突围的关键。团队着眼于填补空白的格局,编写了《行政 执法素质测试考试大纲必考法律解读》《行政执法素质测试历年真题详解》《行政执法素质测试 题库套卷》,形成了法条解读、真题解析、押题测试的备考提分链条,用实打实的高质量资料 助力考生取得高分,为拉抬总分发挥作用。 三、总主编寄语 2016 年底,我带领团队在全国率先推出辅警考试丛书,提前一年预测中深圳、广州等全 省辅警招聘考试科目及考查题型,赢得广大考生的普遍信任,该丛书成为众多考生决胜辅考的 **利器。在许多考生的建议下,本着填补市场空白、满足考生急需的格局,此次特别组编本套丛书,既继承了原版丛书的诸多优点,又紧扣*新考试大纲突出时效性,真正帮考生缩 小范围抓重点、抓考点。我们的心愿是,助力考生在激烈的考试中脱颖而出,成功实现公职梦、 白领梦。当然,因经验、水平、时间等限制,丛书肯定会有不足和纰漏,恳请各位考生和读者 批评指正,通过读者邮箱(readers2018@163.com)或前勒口处的公众号反馈,我们将视情致 谢,并及时修订完善,以飨后来人。

作者简介

总主编: 胡向阳 中南财经政法大学刑事司法学院院长、教授、博士生导师。教育部教学指导委员会公安技术委员会副主任委员,司法鉴定中心主任;*高人民法院、司法部、生态环境部特聘司法鉴定专家,国际刑事司法联盟执行理事长,中国反恐与地区安全研究院执行院长。获国家科技发明专利 4 项,主持完成各类科研项目 30 余项,出版专著 4 部、主编、参编教材、译著 25 部、发表学术论文90 余篇,是著名“雷洋”案专案组指定现场分析专家。获“全国公安科技先进个人”“全国公安系统优秀教师”“天山学者”等荣誉。 副总主编 侯玲玲 深圳大学法学院副院长,教授,广东劳动学会副会长,深圳市法学会劳动法学研究会会长,深圳市地方领军人才。深圳市劳动仲裁员、商事仲裁员,泰和泰(深圳)律师事务所兼职律师。主持完成国家、部委科研项目 7 项,作为专家多次受邀参加国家、省、市人社部门劳动立法及劳动政策专家论证会。在《中国法学》《法学评论》等学术期刊发表学术论文 30 余篇。 刘美满 毕业于上海交通大学,硕士研究生,高级人力资源管理师、高级经济师,深圳市人力资源专业高级职称评审委员会专家库专家。长期在深圳市国有企业从事人力资源管理工作,担任过某大型市属国企集团人力资源部部长和培训中心主任,在人员招聘、干部选拔、人才培养等方面有较丰富的工作经验。

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