创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例

第1章 导论
1．1 研究背景与意义
1．2 研究内容、框架与方法
1．3 研究创新与展望

第2章 文献综述
2．1 人才及创新人才的相关研究
2．2 创新人才聚集影响因素的相关研究
2．3 创新人才聚集与产业聚集、知识溢出和经济发展
2．4 创新人才聚集效应的评价、对比和提升研究进展
2．5 西部十省份人才管理和人才聚集的研究进展
2．6 创新人才聚集效应理论支持

第3章 西部十省份创新人才聚集效应的形成过程
3．1 西部十省份创新人才聚集效应的研究内容
3．2 西部十省份创新人才聚集效应的影响因素
3．3 西部十省份创新人才聚集效应形成的系统过程
3．4 本章小结

第4章 西部十省份创新人才聚集效应评价的指标体系构建
4．1 初始指标体系的构建
4．2 评价指标体系的检验与完善
4．3 评价指标体系的释义
4．4 本章小结

第5章 西部十省份创新人才聚集效应评价模型的构建
5．1 西部十省份创新人才聚集效应评价模型的构建
5．2 西部十省份创新人才聚集效应的历年变化情况
5．3 本章小结

第6章 西部十省份创新人才聚集效应提升：问题与对策
6．1 西部十省份创新人才问题与对策分析的指向
6．2 西部十省份创新人才聚集效应提升存在的主要问题
6．3 西部十省份创新人才聚集效应提升的政策建议
6．4 本章小结

第7章 结论与展望
7．1 研究结论
7．2 研究展望

附录A 西部地区创新人才聚集效应的初始评价指标体系调查问卷
附录B 西部地区创新人才聚集效应评价结果及主要影响因素的原始数据（2015年）
附录C 西部地区创新人才聚集效应评价结果及主要影响因素的处理数据（2015年）
附录D 西部地区创新人才聚集效应评价结果及主要影响因素的归一化数据（2015年）
附录E 西部地区2011-2014年创新人才聚集效应水平的原始数据
参考文献