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- ISBN:9787509680919
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:140
- 出版时间:2021-06-01
- 条形码:9787509680919 ; 978-7-5096-8091-9
内容简介
企业的成本管理对于企业绩效产生决定性作用,同时也代表了高管管理受托成本以及履行职责的情况。在我国上市企业成本普遍存在粘性特征的背景下,通过研究高管货币薪酬激励对成本粘性的影响,能够为我国上市企业成本管理提供有力经验证据和政策指引。本书选取国泰安数据库2008-2016年沪深两市上市公司面板数据作为研究样本,使用固定效应,分三个层面(水平、差距和比重)实证检验高管货币薪酬激励对成本粘性的影响。研究认为,恰当的高管货币薪酬激励制度能够抑制高管谋利动机,约束高管谋私行为,减少无效投资行为和在职消费,降低企业的成本粘性。
目录
**章 绪论
**节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容、方法与技术路线图
第三节 创新点
第二章 文献综述
**节 委托代理视角下高管与成本粘性关系的文献回顾
第二节 激励视角下高管与成本粘性关系的文献回顾
第三节 成本粘性研究的文献回顾
第三章 基础理论
**节 委托代理理论
第二节 激励理论
第三节 成本理论
第四章 我国上市企业成本存在粘性特征的经验证据
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第五章 高管货币薪酬水平对成本粘性的影响
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第六章 高管货币薪酬差距对成本粘性的影响
**节 引言
第二节 理论分析和研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第七章 高管货币薪酬比重对成本粘性的影响
**节 引言
第二节 理论分析和研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第八章 结论及建议
**节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限性
参考文献
后记
**节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容、方法与技术路线图
第三节 创新点
第二章 文献综述
**节 委托代理视角下高管与成本粘性关系的文献回顾
第二节 激励视角下高管与成本粘性关系的文献回顾
第三节 成本粘性研究的文献回顾
第三章 基础理论
**节 委托代理理论
第二节 激励理论
第三节 成本理论
第四章 我国上市企业成本存在粘性特征的经验证据
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第五章 高管货币薪酬水平对成本粘性的影响
**节 引言
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第六章 高管货币薪酬差距对成本粘性的影响
**节 引言
第二节 理论分析和研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第七章 高管货币薪酬比重对成本粘性的影响
**节 引言
第二节 理论分析和研究假设
第三节 研究设计与样本选取
第四节 实证结果与分析
第五节 稳健性检验
第八章 结论及建议
**节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限性
参考文献
后记
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作者简介
闵泽豪,男,1977年11月出生,湖北钟祥人,籍贯河南淅川,武汉大学管理学(会计学)博士,郑州航空工业管理学院商学院讲师,研究方向为财务管理。
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