员工招聘与配置(含活页练习册)(微课版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)

模块一 人力资源规划
一、人力资源规划概述
二、人力资源规划的内容
三、人力资源规划的目的
四、人力资源规划的编制
五、人力资源供需综合平衡
小结
实训
课前作业
课后作业
学习笔记
思维导图
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模块二 招聘渠道
一、招聘渠道的分类与选择
二、常见的招聘渠道
三、内部招聘
四、外部招聘
小结
实训
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思维导图
学习自测
模块三 招聘广告
一、招聘广告的内容
二、招聘广告的设计原则
三、招聘广告的注意事项
小结
实训
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学习笔记
思维导图
模块四 简历
一、简历的概述
二、简历的内容
三、简历制作的技巧和原则
四、简历的投递
五、简历和申请表的筛选
六、简历管理
小结
实训
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学习自测
模块五
笔试
一、笔试的概念
二、笔试的内容
三、笔试的形式和类型
四、应聘人员笔试的设计与应用
五、应聘人员笔试的能力要求
六、笔试存在的问题与主要对策
小结
实训
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学习自测
模块六 面试
一、面试的概述
二、面试的原理
三、面试的分类
四、面试的要素
五、面试的发展趋势
六、面试实施过程
七、常见的面试方法
小结
实训
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学习自测
模块七 人才测评
一、人才测评概述
二、人才测评的分类
三、人才测评的基本原则
四、人才测评的主要功能
五、人才测评的重要意义
六、能力测评
七、个性品质测评
八、职业兴趣测评
小结
实训
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学习自测
模块八 员工试用
一、背景调查概述
二、新员工薪酬确定
三、员工录用
四、录用面谈
五、签订劳动合同
六、入职培训
小结
实训
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课后作业
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学习自测
模块九 员工转正
一、员工转正的内涵
二、入职手续办理
三、离职面谈
四、劳动关系管理
小结
实训
课前作业
课后作业
学习笔记
思维导图
学习自测
模块十 招聘评估
一、招聘评估理论概述
二、招聘评估的内容
三、招聘小结的撰写
小结
实训
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课后作业
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思维导图
学习自测
参考文献