中国CFO能力框架2022

**章 绪论 一、前期研究回顾 二、研究背景 三、经营环境变化 四、研究方法与研究过程 第二章 文献回顾 一、能力框架研究综述 二、调查问卷研究综述 第三章 我国上市公司CFO的统计分析 一、CFO个人特征 二、CFO特征的交叉分析 三、本章小结 第四章 我国CFO现状的调查问卷 一、问卷过程 二、能力要求的描述统计 三、公司财务工作现状的描述统计 四、本章小结 第五章 CFO能力框架设计 一、设计原则 二、设计方法 三、会计人员能力框架设计 四、能力结构分析 五、企业管理者(CFO)的能力框架 六、部门管理者的分析结果 七、业务管理者的分析结果 八、基层员工的分析结果 九、汇总的结果 十、本章小结 第六章 CFO能力框架的应用 一、能力类别 二、能力分级 三、能力框架的应用 四、本章小结 第七章 结论 一、完善CFO评价体系 二、以案例为导向开发核心培训课程 三、CFO能力框架的展望 附录一：企业CFO能力框架调查问卷(第三期) 附录二：描述性统计 附录三：分析图表 后记