掌控——个人战略成长手册

推荐序 掌控成长的战略思维 前 言 放大你的职场价值 ００１ 章 自我发现和战略定位 ００３ 拆解迷茫，认清“我是谁” ００７ 清算筹码，自我价值评估 ０１２ 在他人的视角之下看到未知的自己 ０１５ 读懂行业和竞争对手 ０１８ 寻找发展杠杆，盘点关键资源 ０２２ 寻找榜样，锁定对标人物 ０２５ 解析自我知识体系 ０２９ 挖掘核心价值和稀缺性 ０３３ 聚焦专业领域 强化标签，打造职场人设 ０３７ 第二章 个人目标规划 ０３９ 在起点找到你的远方 ０４２ 以终为始， 规划未来路径 ０４６ 个人战略目标制定的ＳＭＡＲＴ 原则 ０５０ 个人战略目标制定成功的５ 个标志 ０５３ 个人战略目标制定勿踩的５ 个雷区 ０５７ 如何做好个人战略目标阶段性评估 ０６１ 确保计划的可执行性 ０６５ 个人战略目标的动态管理 ０６９ 明确自我目标的同时， 要学会战略性舍弃 ０７５ 第三章 不确定环境下的职业选择与决策 ０７７ 科学地做好每一个选择 ０８１ 客观地分析自己的处境 ０８４ 锁定职业方向，告别内心摇摆 ０８８ 究竟该求职还是创业 ０９４ 寻找职业生涯的“镜子”和“尺子” １０１ 职场发展遇到瓶颈的时候，应该怎么办 １０５ 现实中碰到难题，该如何运用决策工具 １０８ 提升自己的决策能力 １１２ 规避决策中的常见偏差 １１７ 第四章 如何融入职场和公司 １１９ 融入职场 步，做好环境评估 １２４ 快速在团队里找到自己的位置 １２６ 与你的直接领导建立一种和谐的职场关系 １３０ 融入职场 禁忌的１０条规则是什么 １３４ 如何通过向上管理获得领导的关注 １３８ 如何快速在同事中建立威信 １４２ ４大杠杆助力职场融入和价值提升 １４５ 如何让你在职场 加“耀眼” １４８ “空降兵” 应该如何融入 １５３ 第五章 个人成长: 学习与自我提升 １５５ 什么能力是未来社会需要的 １５８ 没有特长的人，如何培养自己的一技之长 １６１ 提升情商， 延伸职场隐性价值 １６６ 职场成长一定要扫除的“ 式” 职场心态 １７１ 什么样的职场沟通 有效率 １７４ 怎样让自己的表达 有价值，让人 愿意听 １７７ 早期职业起点不高，如何实现“换道超车” １８１ 保持高质量的独立思考 １８４ 在工作中运用“高效成长定律” １８９ 第六章 如何稳步晋升，实现职场进阶 １９１ 真正的高手都懂得运用“头部效应” １９４ 持续学习， 将知识资源转化为职场资本 １９７ 善于用事实和数据来打造自我价值背书 ２０１ 在日常工作中发现职场晋升机会 ２０３ 成为领导的精兵良将 ２０６ 职场晋升的避雷指南 ２０９ ４ 个方法争取职场资源， 实现快速提升 ２１２ 做到这５ 点， 你离职场晋升不远了 ２１５ 内部竞聘一定要做好这６ 种准备 ２１９ 第七章 跳槽选择，如何 起跳 ２２１ 想辞职又很纠结迷茫该怎么办 ２２５ 如何正确跳槽， 放大自己的职业能力 ２３０ 猎头来挖我， 要不要跳槽 ２３４ 如何应对“转行难” 的问题 ２３７ 选择ｏｆｆｅｒ 时如何正确地深思熟虑 ２４０ 跳槽时， 究竟该如何选择领导 ２４３ 跳槽面试时如何谈出理想薪资 ２４６ 职业出现空白期， 该如何向ＨＲ 解释 ２４９ 常见的１０ 种面试问题分析 ２５３ 第八章 职业发展与生活的平衡调节方法论 ２５５ 你之所以如此疲惫， 是因为缺少边界感 ２５９ 高效时间管理术: 职场家庭两不误 ２６３ 无效社交与人脉的“断舍离” ２６６ 走稳职场的５ 种重要心态 ２６９ 远离那些正在消耗你的“垃圾人” ２７１ 中年危机来袭， 如何正确应对 ２７５ 如果生活与职场不能平衡， 该如何调整 ２７８ 果断撕掉“能者多劳” 的标签 ２８０ 重视细节，快速拯救职场健康 ２８５ 第九章 个人品牌的塑造和应用 ２８７ 打造职场中的不可替代性 ２９０ 个人品牌塑造 关键的９ 大问题 ２９４ 如何做好个人品牌定位 ２９６ 构建个人品牌识别体系， 打造 具传播性的个人职业形象 ２９８ 打造个人品牌如何避坑 ３０１ 个人品牌的变现通道 ３０４ 让你的个人品牌具有持久的生命力 ３０７ 如何使你的个人品牌得到高效传播 ３１０ 如何避免个人品牌危机 后 记 聚焦当下，掌控未来