全面预算绩效管理理论与实践研究(案例篇)

**章 绪 论

第二章 预算绩效评价研究概述

**节 关于平衡计分卡的研究

第二节 关于 AHP 模型的研究

第三节 关于预算绩效管理的研究

第四节 关于公立医院预算绩效评价的研究

第三章 公立医院预算绩效评价

**节 公立医院预算绩效评价概述

第二节 公立医院预算绩效评价现状

第三节 公立医院预算绩效评价存在的问题

第四节 公立医院预算绩效评价的理论基础

第四章 平衡计分卡在公立医院预算绩效评价体系构建中的应用

**节 公立医院预算绩效评价采用平衡计分卡的必要性和重要性

第二节 平衡计分卡的构成要素、特征及与其他绩效评价方法的 比较

第三节 平衡计分卡在公立医院预算绩效评价体系中的运用

第四节 公立医院预算绩效评价中有效运用平衡计分卡的对策建议

第五章 基于 AHP 模型的公立医院预算绩效评价

**节 层次分析法的步骤和优点

第二节 基于 AHP 模型的公立医院预算绩效评价研究

第三节 公立医院完善预算绩效评价的建议

第六章 公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的研究

**节 公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的必要性

第二节 公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的基本原则

第三节 公立医院构建系统、全面的预算绩效评价指标体系的方法

第四节 公立医院系统、全面的预算绩效评价指标体系的构建

第七章 提高公立医院预算绩效的对策建议

**节 健全预算绩效管理制度

第二节 完善预算绩效评价标准和方法

第三节 应用预算绩效评价结果

参考文献

后 记