人力资源管理概论(第5版)

第1章 人力资源与人力资源管理概述
引导案例 智能工厂是否还需要以人为本？
第1节 人力资源概述
第2节 人力资源管理概述
第3节 战略性人力资源管理
案例分析 阿里巴巴：造就万名千万富翁的人力资源管理

第2章 人力资源管理的理论基础
引导案例 顺丰总裁的管理之道
第1节 人性假设理论
第2节 激励理论
第3节 人力资源管理的环境
案例分析 腾讯对人的理解

第3章 人力资源管理的组织基础
引导案例 百度HR怎么用“才报”
第1节 组织文化
第2节 组织结构
第3节 人力资源管理者和人力资源管理部门
案例分析 新奥集团的HRSSC与腾讯的SDC

第4章 职位分析与胜任素质模型
引导案例 王强到底想要什么样的工人？
第1节 职位分析概述
第2节 职位分析的具体实施
第3节 职位说明书的编写
第4节 胜任素质模型
案例分析 华为的素质模型

第5章 人力资源规划
引导案例 佳联化学公司的人力资源规划
第1节 人力资源规划概述
第2节 人力资源需求、供给的预测和平衡
案例分析 G企业人力资源规划研究

第6章 员工招聘
引导案例 腾讯的伯乐系统
第1节 员工招聘概述
第2节 招募的渠道与方法
第3节 员工甄选
案例分析 澳洋顺昌：招贤有道

第7章 职业生涯规划与管理
引导案例 我该怎么办？
第1节 职业生涯规划与职业生涯管理概述
第2节 职业生涯规划与管理的基本理论
第3节 职业生涯规划
第4节 职业生涯管理
案例分析 国内知名企业的职业生涯规划与管理

第8章 培训与开发
引导案例 广汽传祺：锻造职业“传祺人”
第1节 培训与开发概述
第2节 培训与开发工作的具体实施
第3节 培训与开发的主要方法
案例分析 搜狐：开创VUCA时代的E3领导力训练营

第9章 绩效管理
引导案例 阿里巴巴的绩效之道
第1节 绩效管理概述
第2节 绩效计划
第3节 绩效监控
第4节 绩效考核
第5节 绩效反馈
案例分析 神龙汽车的战略性绩效管理

第10章 薪酬管理
引导案例 国内公司的特色福利
第1节 薪酬管理概述
……
第11章 员工关系管理