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管理学研究方法

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图文详情
  • ISBN:9787565444814
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:377页
  • 出版时间:2022-06-01
  • 条形码:9787565444814 ; 978-7-5654-4481-4

内容简介

本书讨论管理学研究的方法,这些方法有一定的普遍性,故也兼顾其他学科。这些方法可以帮助你高效搞研究、创新写论文,也可以帮助你选择职业生涯——做一个好的管理学研究者。即使做不了一个好的管理学研究者,写一篇不错的毕业论文总是可以的。要是还不行,证明你本来就不适合做研究者,只适合做管理者!另外,由于本书作者们的研究领域以企业组织为主,故本书内容和案例偏企业管理学方向。

目录

第1 章绪论:研究与研究方法论/001
1.1 什么是研究/002
1.2 什么是好的研究/023
1.3 科学研究与非科学研究/027
关键词/036
参考文献/036
第2 章管理学研究方法概要/037
2.1 管理学的研究定位/038
2.2 现代管理学研究的基本范式/049
2.3 管理学研究的历史观、主要框架与未来课题/063
2.4 中国的管理学研究/077
关键词/085
参考文献/085
第3 章管理学研究的学术思政、学术伦理和学术制度/087
3.1 管理学研究者的“三观”与“三正”/089
3.2 研究中的基本伦理/096
3.3 研究的基本伦理原则/098
3.4 与研究对象相关的伦理原则/099
3.5 科学研究的反伦理行为/102
3.6 研究成果的权利保护/115
关键词/120
参考文献/120
第4 章研究选题方法/123
4.1 管理学研究的选题/124
4.2 什么是好题目/130
4.3 创新性选题方法/132
4.4 构建研究/142
4.5 研究的时间管理/150
关键词/154
参考文献/154
第5 章研究计划和研究
方法选择/155
5.1 研究计划的一般内容/156
5.2 探索性研究及适用研究方法/163
5.3 描述性研究及适用研究方法/174
5.4 解释性研究及适用研究方法/180
关键词/187
参考文献/187
附录一:研究计划书示例/187
附录二:开题报告摘要/192
第6 章定性研究工具/199
6.1 定性研究的选择/201
6.2 实地研究法/204
6.3 案例研究法/220
6.4 扎根理论法/226
6.5 定性比较分析方法(QCA) /231
6.6 其他定性研究法/239
关键词/245
参考文献/245
第7 章定量研究工具/249
7.1 定量研究的基础知识/250
7.2 线性回归分析/263
7.3 结构方程模型/273
7.4 多层线性模型(HLM) /281
7.5 社会网络分析/288
关键词/300
参考文献/300
第8 章研究论文撰写/303
8.1 本科学位论文的撰写/304
8.2 硕士学位论文的撰写/311
8.3 博士学位论文的撰写/312
8.4 学术期刊论文的撰写/324
8.5 学术论文写作的几点注意事项/326
关键词/330
参考文献/330
第9 章非学术论文撰写/333
9.1 关注学界之外的管理问题/334
9.2 各类研究形式及写作/340
9.3 扩大研究成果的影响力/345
关键词/347
参考文献/347
第10 章跟管理学大师学研究/349
10.1 谁是管理学大师/350
10.2 管理学大师的思维方法/356
10.3 管理学大师的立场和工具/362
10.4 管理学大师的成果表述方式/366
关键词/377
参考文献/377
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作者简介

杨杜,中国人民大学经济学博士,日本神户大学经营学博士,中国人民大学商学院教授、博士生导师。先后担任企业管理教研室主任、组织与人力资源系主任等职。主要讲授企业成长、领导学、企业文化、企业伦理和管理沙盘模拟等课程。主要社会兼职有中国企业联合会常务理事、深圳华为高级管理顾问、知本咨询集团总顾问等。主要研究领域为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。同时也是中国*早的企业成长研究专家、中国企业500强大会连续11年点评专家。先后发表的研究成果有《企业成长论》、《现代管理理论》、《中国企业500强十年风云》、《管理学研究方法》等专著和合著书籍共20余部,《超一流企业卖什么?》等论文百余篇。曾参加和主持华为公司、雅戈尔集团、华侨城集团、山东鲁能、深圳金活公司、中国一重、三角集团等数十家公司咨询项目。曾获得教育部人文社科优秀成果奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市委宣传部优秀报告一等奖、中国人民大学研究生教学优秀奖、优秀科研成果论文奖以及“十大教学标兵”、“商学院*佳EMBA、MBA教师”等荣誉称号。

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