人力资源管理(第四版)(21世纪高职高专规划教材·经贸类通用系列;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)

**章 导论
**节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 企业人力资源管理

第二章 劳动关系
**节 劳动关系的基础
第二节 劳动关系的确立
第三节 劳动关系的发展

第三章 人力规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划制定
第三节 人力资源规划方法

第四章 职位分析
**节 职位分析概述
第二节 职位分析工作
第三节 职位分析方法
第四节 职位价值评估

第五章 招聘甄选
**节 招聘甄选概述
第二节 招聘甄选程序
第三节 招聘甄选技术

第六章 员工培训
**节 培训工作概述
第二节 培训工作实施
第三节 培训工作方法

第七章 绩效考评
**节 绩效考评概述
第二节 绩效考评过程
第三节 绩效考评方式

第八章 薪资分配
**节 薪资概述
第二节 工资管理
第三节 奖金激励

第九章 福利保障
**节 员工福利
第二节 福利设计方式
第三节 劳动保障

第十章 职业发展
**节 职业活动
第二节 职业成长
第三节 职业开发

参考文献