自为与外塑:大学生就业价值观的价值原点与实践进路

上卷 **章 就业价值观溯源：价值内涵与理论关涉 **节 就业价值观的内涵与外延 第二节 就业价值观文献综述 第三节 就业相关理论及研究量表 第二章 职业理想：就业价值起点及其路径依赖 节 职业理想的含义 第二节 大学生职业期待视野 第三节 职业偶像崇拜 第三章 人生价值：就业价值原点及其自我实现张力 节 人生价值追求 第二节 财富观 第三节 个体发展观 第四章 就业动机：价值内驱力及其“期望—价值”实现 节 成就动机理论 第二节 大学生就业动机 第五章 职业选择及发展：基于价值观的自选择机制 节 大学生职业选择 第二节 大学生职业成熟度 第三节 大学生职业素质与职业发展 下卷 第六章 职业与劳动之辨：幸福职业与劳动素养 节 劳动观 第二节 劳动素养 第七章 大学生就业质量：外塑资本与就业满意度 节 就业质量内涵 第二节 就业质量影响因素分析 第八章 大学生就业价值取向：“个人— —家庭”需求侧导向 节 政治、经济、文化、社会意识形态影响因素 第二节 “个人— —家庭”需求侧导向 第三节 社会人力资本主要矛盾转变 第九章 大学生就业价值观精准定位：外塑与自为的“黄金点” 节 个体价值考量因子 第二节 人才发展战略 第三节 基层就业 第四节 家庭职业期许 第十章 大学生就业价值观实践归旨：基于家、国、社会、自我的同向策略 节 大学生人力资源开发——成长、成人、成才、成事 第二节 大学生有业就、就好业、成事业 第三节 意识、 使命、 战略与就业导向 第四节 家庭、社会、学校协同价值引导 第十一章 新时代大学生就业价值观全景调查追踪 附录 大学生就业价值观调查问卷 青年在选择职业时的考虑