中国薪酬发展报告:2022:2022

Ⅰ 总报告

1党的十八大以来中国工资收入分配改革与进展　王霞　张学升／001

一工资收入分配理论的新发展／002

二工资收入分配的重大政策与改革举措／004

三工资收入分配改革取得显著成效／009

四优化工资收入分配的五个方面思考／015

Ⅱ 制度篇

2中国工资指导线制度*新发展和完善建议　王宏／023

3*低工资保障制度实施情况分析　王霞　高玉茹／036

4完善工资基准立法的思考与建议　刘军胜／051

5A股上市公司中长期激励现状分析　王兆达　黄淑颖／063

Ⅲ 区域篇

6城市人工成本分析（2018～2020）——基于六市的调查分析　高玉茹／076

7浙江省工资收入分配改革的实践与探索　沈嘉贤／092

82021年广东省*低工资标准分析报告　黄海京　曾晓慧　孙中伟／105

Ⅳ 行业篇

9行业工资收入差距合理性的评价与分析　孙玉梅　贾东岚／115

10中国制造业人工成本竞争优势分析　狄煌　贾东岚／126

11制造业企业人工成本与用工状况调研报告　肖婷婷／136

Ⅴ 群体篇

12国有企业科技人才薪酬激励　肖婷婷／155

13新形势下上海青年的就业结构与薪酬水平分析报告　王加文　王乐天　赵娅娅　赵丽娟／170

142021年技能人才薪酬问题调研报告　王宏　王霞　高玉茹／186

15河南省驻马店市汝南县货车司机行业集体协商纪实　吴予　彭聪／198

Ⅵ 国际篇

16平台从业人员劳动报酬权益保障的国际实践　贾东岚　位晓琳／210

17部分国家上市公司高管薪酬与社平工资分析　常风林／223

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