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高校教师留任影响因素的结构方程研究

高校教师留任影响因素的结构方程研究

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  • ISBN:9787571625481
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:239
  • 出版时间:2022-06-01
  • 条形码:9787571625481 ; 978-7-5716-2548-1

内容简介

本书属于高校人力资源管理方面的著作,主要研究的是高校专任教师留任的影响因素,包括“双—流”建设背景下高校人力资源管理研究的必要性和重要性,主流离职模型以及这些模型在各个不同领域的实证研究,教师满意度、组织承诺、工作嵌入度的内涵及在高等教育领域的研究,基于上述研究所构建的结构方程以及实证数据对该结构方程的验证。全书以高校专任教师为研究对象,整合了劳动经济学、组织行为学、管理学等多个不同学科的理论和背景知识,为研究教师流留任带来了新的视角和框架,丰富了对教育现象的探索。

目录

Chapter 1 Introduction 1.1 Background of the Study 1.2 Research Questions 1.3 Research Objectives 1.4 Research Hypothesis 1.5 Significance of Research 1.6 Scope of Research 1.7 Definition of Terms Chapter 2 Literature Review 2.1 Literature Review about Related Theory 2.2 Literature Review about Variables 2.3 Higher Education in Guangxi China 2.4 Mixed Methods Research 2.5 Theoretical Framework Chapter 3 Methodology 3.1 Research Design 3.2 Research Hypothesis 3.3 Qualitative Phase: In-depth Interview and Case Study 3.4 Quantitative Phase: Structural Equation Modeling Chapter 4 Data Analysis 4.1 Data Analysis of Qualitative Phase 4.2 Quantitative Data Analysis Chapter 5 Findings, Discussion, and Suggestions 5.1 Research Problem 5.2 Review of Methodology 5.3 Summary of Findings 5.4 Discussion of Results 5.5 Suggestions and Recommendations Bibliographies Appendix
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作者简介

耿玉芳,玉林师范学院外国语学院英语系主任,毕业于泰国黎府皇家大学教育管理专业,博士,主要从事英语教育教学,教育管理等领域的研究,近年来参与完成广西哲学社会科学规划项目两项,广西高校中青年教师科研基础能力提升项目一项,发表论文十余篇,参编教材一部。

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