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  • ISBN:9787040568042
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:301页
  • 出版时间:2022-06-01
  • 条形码:9787040568042 ; 978-7-04-056804-2

内容简介

本书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章配有相关内容的延伸阅读、一定数量的练习题和实训项目供学习、练习使用。基础篇包括**至第三章。**章介绍大数据的概念、基本特征、作用意义, 人力资源大数据分析的基本流程、典型应用场景等等。

目录

基础篇 **章 人力资源大数据分析概述 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 大数据 第二节 人力资源大数据分析 第三节 人力资源大数据分析 应用场景 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 第二章 大数据分析相关技术 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 大数据分析平台架构 第二节 大数据常用技术 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 第三章 人力资源大数据分析展望 与挑战 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 人力资源大数据分析未来发展趋势 第二节 人力资源大数据分析面临的挑战及应对策略 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 应用篇 第四章 人力资源业务需求分析 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 洞察人力资源业务需求 第二节 人力资源大数据分析框架 第三节 人力资源基本情况分析 第四节 人力资源运营能力分析 第五节 人力资源效率分析 第六节 人力资源风险预警分析 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 第五章 人力资源数据采集与存储 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 数据类别 第二节 数据来源 第三节 数据采集方法 第四节 数据存储与管理 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 第六章 人力资源数据预处理 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 数据预处理准备 第二节 数据预处理方法 第三节 人力资源数据预处理实施 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 第七章 人力资源数据分析与挖掘 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 建立数据分析思维 第二节 数据分析 第三节 数据挖掘 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 第八章 数据可视化 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 数据可视化概述 第二节 数据可视化图表分析 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 实践篇 第九章 人力资源大数据分析应用案例 学习目标 本章知识结构图 引例 **节 企业人力资源管理案例 第二节 人力资源大数据分析在案例中的具体运用 第三节 案例分析报告 本章小结 本章习题 本章实训 延伸阅读 主要参考文献
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作者简介

朱建斌,江西财经大学工商管理学院副教授,硕士生导师,人力资源管理系主任,商业应用实验室及设计思维实验室负责人;西班牙格拉纳达大学访问学者。主要研究领域为人力资源管理,主要研究方向为商业创新、数字化人力资源管理等。 张路芳,二十余年跨行业人力资源管理从业经历,在互联网、教育、医药等行业人力资源管理各模块均具有丰富的实操经验。曾任上市公司HRD,为爱立信、思科、伊莱克斯、李宁、中外运等多家跨国企业/大型国企提供过培训及人力资源咨询服务。主导新道科技有限公司人力资源大数据实践教学平台的开发,推进产教融合共育数字化人力资源管理人才。 刘俐伶,首都经济贸易大学劳动经济学院人力资源管理系副教授,研究生导师。北京师范大学教育学博士,伦敦大学学院教育学院管理与政策社会学博士后。资深数据决策研究专家,社会兼职有:北京师范大学MBA校外导师,中国中车集团数字化人才培养专家,中国核工业集团中国铀业数字化转型资深专家,和君咨询资深咨询专家。长期从事组织数字化转型战略、数字经济时代组织变革与人力资源大数据决策研究。

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