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高效激励 让每个人都有高光时刻

高效激励 让每个人都有高光时刻

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  • ISBN:9787213106934
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:200
  • 出版时间:2022-10-01
  • 条形码:9787213106934 ; 978-7-213-10693-4

本书特色

◎全球领导力研究的开山教授约翰· 阿代尔EFFECTIVE“高效领导力”系列重磅推出,包含决策、激励、沟通、团队合作、时间管理等多方面的系统内容,助领导者全面掌握领导的科学与艺术。 ◎领导是管理的进阶:管理是一种思考,它的实践是一门科学;领导是一种精神,它的实践是一门艺术。 ◎领导力的系统提升需要理论的加持,也需要实践的磨炼。EFFECTIVE“高效领导力”系列丛书,从理论到实践,为读者提供领导力修炼系统路径图。

内容简介

人是当今任何企业中*重要的资产。伟大的成就需要强大的人力。为了确保你的业务尽可能高效,作为一名领导者,你要能够激励他人并从他人身上汲取优选的东西,这在公司变革或个人无把握的时候可能是一项艰巨的任务。《高效激励》是培养这种关键领导技能的实践指南。这本书由英国领导力培训专家约翰·阿代尔撰写,它将帮助你:知道什么能激励你和你的员工。加强对如何提高自己和他人的力量和动力的认识,以实现自己的目标。作者在研究马斯洛需求层次理论、赫茨伯格工作激励理论等理论的基础上,与实践相结合,以清晰、易于使用的方式呈现基于科学证明的激励方法,以使你和你的团队能力发挥到大,而且让你尽可能精力充沛,充满动力。

目录

**部分:了解激励

01 什么是激励

02 你期待什么

03 马斯洛需求层次理论

04 不止是为了面包

05 “保健”因素

06 激励因素

第二部分: 在理论与实践之间架起桥梁

07 三环模型

08 平 衡

09 领导力和激励

10 鼓舞别人

11 五五原则

第三部分:如何发掘人的潜能

12 自我激励

13 选择积极上进的人

14 设定既现实又有挑战性的目标

15 记住进步会带来激励

16 将每个人当作一个独立个体对待

17 提供公平的奖励

18 给予肯定


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作者简介

约翰· 阿代尔 国际知名的管理顾问,公认的领导学创建者,开创了“战略领导”“以行动为中心的领导力”等概念和方法。曾公开出版关于领导力、管理和历史的著作50多部,其中一部分还被翻译成20多种语言出版。 约翰毕业于圣保罗公学,获得了剑桥大学的奖学金。拥有牛津大学的文学硕士学位和伦敦国王学院的哲学博士学位,同时也是英国皇家历史学会的研究员,在英国皇家军事学院桑赫斯分校担任军事史讲师和领导力培训顾问,并担任工业领导协会副会长。他于1979年在萨里大学成为世界上**位领导力研究教授。2009年,被任命为联合国系统职员领导力研究学院(UNSSC)主任。

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