人力资本—社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为和职业选择的影响研究

第1章 导论
1．1 研究背景
1．2 研究目的和意义
1．3 国内外研究动态及评述
1．4 研究思路、技术路线与研究方法
1．5 样本来源及说明
1．6 可能创新之处

第2章 相关概念与理论基础
2．1 相关概念
2．2 理论基础
2．3 作用机理分析
2．4 本章小结

第3章 乡城流动人口迁移历程、现状及未来趋势
3．1 引言
3．2 乡城流动人口迁移历程
3．3 基于宏观视角的乡城流动人口迁移现状分析
3．4 基于样本群体的乡城流动人口迁移现状分析
3．5 乡城流动人口迁移未来趋势分析
3．6 本章小结

第4章 乡城流动人口人力资本-社会资本匹配性测度与分析
4．1 人力资本与社会资本指标体系构建
4．2 人力资本与社会资本度量
4．3 乡城流动人口人力资本-社会资本匹配性测度
4．4 乡城流动人口人力资本与社会资本分组方法选择
4．5 乡城流动人口人力资本-社会资本组合特征分析
4．6 本章小结

第5章 人力资本-社会资本匹配性对乡城流动人口迁移行为的影响
5．1 引言
5．2 理论分析与研究假说
5．3 变量选择与模型设定
5．4 实证分析
5．5 异质性分析
5．6 本章小结
……

第6章 人力资本-社会资本匹配性对乡城流动人口职业选择影响
第7章 迁移行为在人力资本-社会资本匹配性对职业选择影响中作用机理分析
第8章 结论与政策建议

附录 组合权重法的确定及分析过程

参考文献