公务员面试基础理论

**章 公务员面试概述 **节 面试的含义及特点 第二节 公务员面试的内容及主要形式 第三节 公务员面试的构成要素及分类 第四节 面试在公务员招聘中的意义 第二章 公务员考录制度的发展及理论依据 节 公务员考录制度的发展 第二节 公务员面试的理论依据 第三章 公务员面试的实施及试题的设计 节 公务员面试的实施 第二节 公务员面试试题的设计 第三节 公务员面试的 发展趋势 第四章 公务员面试的测评要素 节 公务员面试测评要素内容 第二节 公务员面试测评的具体能力 第五章 公务员面试的基本类型 节 结构化面试 第二节 情景模拟面试 第三节 无领导小组讨论 第四节 文件筐测验 第五节 答辩式面试 第六章 公务员面试前的准备及基本礼仪 节 公务员面试前的准备 第二节 公务员的仪态礼仪 第三节 公务员的仪容礼仪 第七章 公务员面试的原则及应对技巧 节 公务员面试的原则与注意事项 第二节 公务员面试的应对技巧 第八章 公务员面试成绩的评定 节 面试成绩评价的标准 第二节 面试成绩评定的程序 第三节 面试考官在面试评分中的注意事项 附录1 关于公务员录用面试组织管理办法（试行） 附录2 江苏省公务员录用实施办法 附录3 公务员录用规定 附录4 公务员通用能力标准框架 参考文献