数字时代的领导力:技术影响下的领导力革新

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作者：[印]阿米特·S.穆克吉

出版社：浙江大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 领导学

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图文详情

ISBN：9787308234139
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：32开
页数：268
出版时间：2023-04-01
条形码：9787308234139 ; 978-7-308-23413-9

本书特色

技术革新驱动的领导力革新7个原则：原则1 去技能化(de-skilling) 原则2 技能提升(upskilling) 原则3 分布式工作(distributed work) 原则4 脑力劳动(cerebral work) 原则5 突发需求(emergent needs) 原则6 高度透明化(radical transparency) 原则7 组织与外部环境交互影响(interaction) 技术革新驱动的领导力革新6个现象：现象1 对文化和性别平等的要求正在上升现象2 更需要复合型人才现象3 多极世界需要更多的合作现象4 创造力和综合能力将比生产力和分析能力更重要现象5 技术举措的重点需要得到重新平衡现象6 更快地掌握进行关键决策的权力

内容简介

数字技术正在改变一切，随着世界各地越来越多的人平等地参与到商业活动中，关于领导者理想形象的假设正在不断被刷新。基于作者对全球700名中高层管理人员的调查和采访，以及不同行业的发展实况，在数字技术急速发展的大环境下，本书对领导力进行了全面的审视与思考，通过对7个原则和6个现象的总结提炼，呈现出数字时代领导者所面临的挑战和需要转变的心态，提出数字时代需要一种新型的领导者——强调创造力、协作和包容性的领导者，并结合真实商业案例和数据分析，为领导者提供行动指南。

第1章领导力思想的诞生与消亡 001 第1部分数字技术到底在做什么第2章重构工作和组织——六项原则 021 第3章 VUCA 数字世界——第七原则 041 第4章数字技术对领导力的影响 050 第二部分引领创新第5章人才的多面性 073 第6章宽展翼，而非长尾 092 第7章具有真正的合作精神 105 第8章倡导创造力 121 第三部分创造性工作指南第9章划定不可逾越的界线 151 第10章发展你的战略意图 167 第四部分去往何处第11章确立个人的领导哲学 195 注释 202 致谢 255

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