CEO组织认同与公司财务决策

第1章 引言
1．1 问题的提出
1．2 研究意义和创新
1．3 研究框架和章节安排
1．4 研究方法

第2章 理论基础与文献综述
2．1 理论基础
2．2 CEO组织认同相关研究
2．3 薪酬业绩敏感性影响因素研究
2．4 公司创新影响因素研究
2．5 公司坏消息隐藏影响因素研究

第3章 我国上市公司CEO组织认同现状分析
3．1 CEO组织认同测度
3．2 我国上市公司CEO组织认同现状分析

第4章 CEO组织认同与高管薪酬业绩敏感性
4．1 引言
4．2 理论分析与研究假设
4．3 研究设计
4．4 实证结果讨论与分析
4．5 研究结论

第5章 CEO组织认同与公司长期利益决策行为：基于创新投入视角
5．1 引言
5．2 理论分析与研究假设
5．3 研究设计
5．4 实证结果讨论与分析
5．5 进一步分析
5．6 研究结论

第6章 CEO组织认同与公司短期利益决策行为：基于坏消息隐藏视角
6．1 引言
6．2 理论分析与研究假设
6．3 研究设计
6．4 实证结果讨论与分析
6．5 进一步分析
6．6 研究结论

第7章 主要结论与政策建议
7．1 主要结论
7．2 政策建议
7．3 研究□限性与未来研究展望

参考文献