人力资源服务业发展问题研究:以Q市为例

**章 人力资源服务基础理论 **节 人力资源服务及人力资源服务业 第二节 人力资源服务业集聚与产业园区 第三节 地方政府赋能人力资源服务发展 第二章 人力资源服务业发展现状及面临的形势 **节 人力资源服务业发展现状及问题 第二节 数字经济时代的人力资源服务业 第三节 后疫情时代的人力资源服务业 第四节 双循环格局下Q市人力资源服务业面临的新形势 第三章 人力资源服务企业的竞争力研究 **节 人力资源服务企业竞争力评价 第二节 数字时代人力资源服务企业竞争力提升机制 第三节 Q市人力资源服务企业提升竞争力的创新实践 第四节 高质量发展下人力资源服务企业的竞争战略 第四章 人力资源服务产业园区的运营管理研究 **节 人力资源服务产业园区的形成和发展 第二节 国内人力资源服务产业园区管理模式 第三节 人力资源服务产业园区发展的特色经验 第四节 Q市人力资源服务产业园区发展状况 第五章 人力资源服务业发展中的政府作用 **节 促进人力资源服务业发展的地方政府行为评价 第二节 促进人力资源服务产业园发展的政府政策作用 第三节 国内人力资源服务产业园的政策激励实践经验 第四节 Q市人力资源服务业发展的创新政策与举措 第六章 人力资源服务业发展的相关对策和建议 **节 提升人力资源服务企业竞争力的对策 第二节 促进人力资源服务产业园区发展的对策 第三节 完善人力资源服务业发展政府政策激励的建议 第四节 赋能Q市人力资源服务业特色发展的对策 参考文献 结束语