组织与管理研究的实证方法(第四版)

**部分 管理研究的目的和过程 第1章 科学研究：目的、过程、价值观与责任……3 1.1 科学研究的目的和使命……3 1.2 科学研究的范式与研究过程……5 1.3 科学研究与价值观的关系……16 1.4 科学研究的责任与伦理……21 1.5 结语……31 第2章 研究的起点：提问……33 2.1 提问对管理研究有何重要意义？……33 2.2 好的研究问题长什么样？……34 2.3 如何发现好的研究问题？……37 2.4 问题的转化：如何将一般问题转化为研究课题？……46 2.5 论文开题报告包括哪些内容？……53 第3章 管理研究中的理论建构……55 3.1 理论和理论层级……55 3.2 理论建立的过程和方法……62 3.3 实证研究中的理论描述……73 3.4 结语……80 第4章 情境化研究和管理知识创造……83 4.1 情境、情境化与管理知识……84 4.2 管理研究的三种情境化……89 4.3 特定情境化研究的要素……96 4.4 特定中国情境的管理学研究……101 4.5 结语……105 第二部分 管理学的研究方法 第5章 实证研究的设计与评价……109 5.1 实证研究的哲学逻辑和性质……110 5.2 实证研究设计的目的与过程……116 5.3 实证研究设计中的变异量控制……123 5.4 运用效度指标评价实证研究的质量……127 5.5 结语……132 第6章 实验研究方法……134 6.1 研究的类型……134 6.2 理论和假设……135 6.3 什么是好的假设？……137 6.4 实验室研究……140 6.5 实验设计……156 6.6 结语……165 第7章 随机对照试验及准实验研究……167 7.1 随机对照试验……167 7.2 准实验设计方法的起源……173 7.3 准实验设计在实验方法中的优点……175 7.4 准实验设计在组织管理研究上的广泛优势……175 7.5 常见的准实验研究设计……177 7.6 准实验研究的案例解析……179 7.7 准实验设计方法的未来与展望……187 7.8 结语……188