驱动力

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作者：[美]丹尼尔·平克

出版社：中国财政经济出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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图文详情

ISBN：9787522321530
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：240
出版时间：2023-07-01
条形码：9787522321530 ; 978-7-5223-2153-0

本书特色

《驱动力》是全球箸名商业思想家、超ji畅销书丹尼尔·平克集40年研究成果的经典力作，他颠覆了传统的激励理念：“给我奖励，我就更努力”，提出了具有颠覆性的有关积ji性的理论：真/正驱动我们的是第三种驱动力。畅销全球10余年，翻译成40种语言。出版当年赢得你所能想象的和不能想象的一切畅销榜大满贯，位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜头名。 360集团创始人、董事长兼CEO周鸿祎、易观国际创始人，董事长兼CEO于扬、恒信钻石机构董事长、IDo基金创始人李厚霖、《中国经营报》副总编辑王立鹏、《长尾理论》作者克里斯·安德森、《世界是平的》作者托马斯·弗里德曼鼎力推荐。作者丹尼尔·平克亲笔作序，他指出：在这个驱动力3.0时代，旧有的奖励惩罚式的激发人们积ji性的方式已经不再有效，我们要把我们的驱动力系统升级到3.0时代，这个新系统的核心是自主、专精和目的。这个时代不需要更好的管理，而需要唤醒内驱力；自主是我们的天性，在工作中体验心流，是我们存活的意义，是我们灵魂的氧气；寻找目的是我们的天性，我们在复兴属于我们的商业，重塑我们的世界。《驱动力》提出了当下个人、组织提高绩效、焕发工作热情的秘诀，不是我们的生物性驱动力或者追求奖励、逃避惩罚的第2种驱动力，而是我们的第三种驱动力，是我们想要把握我们的生活、延展我们的能力、让生活更有意义的深层欲望。湛庐文化出品。

内容简介

《驱动力》是全球箸名商业思想家丹尼尔·平克的经典力作。在书中，平克详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下，如何焕发人们的热情，是对当前有关人类积ji性的传统理论的颠覆之作。过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式：老板答应我们加薪，我们的工作就格外卖力；用功渴望拿到好分数，我们就花更多时间读书；迟到要扣薪水，我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相：是什么在激励着你？丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础，通过大量真实案例和科学研究成果，为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的3大要素：自主、专精和目的。丹尼尔·平克通过大量的案例及科学研究成果指出，在驱动力3.0时代，真/正激励我们的是第三种驱动力：如果工作能够让人可以做出自主选择，发展自己的技能，做有意义的事情，那么人们往往会非常努力并取得良好业绩。我们天生就是自主的个体，而不是机器人。我们希望达到专精，让我们把想做的事情做得越来越好。寻找目的是我们的天性，我们在复兴属于我们的商业，重塑我们的世界。

中文版序引言科学向左，企业向右 **部分驱动力3.0时代来临第1章我们需要一次全面的升级第2章奖励的惩罚，胡萝卜加大棒失效了 I型工具箱：驱动力3.0与报酬用I型方式支付报酬第3章做I型人还是X型人 I型工具箱：驱动力3.0与个人唤醒积极性的9大策略第二部分驱动力3.0的3大要素第4章自主：我做什么，我决定 I型工具箱：驱动力3.0与教育帮助孩子的8个方法第5章专精：把想做的事情做得越来越好 I型工具箱：驱动力3.0与企业改良组织的9个方法第6章目的：超越自身的渴望 I型工具箱：驱动力3.0与思考助你思考和讨论驱动力3.0的20个话题

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不论是细查自己的生活，还是旁观他人的人生，我们都能发现，那些卓有成效的个人、团队或组织的动力并非来自一份高薪，而是来自他们对工作意义的理解、对工作的热爱、在学习和创造新事物时感受到的乐趣，以及在事业中取得的成就感。这就是《驱动力》里面讲到的驱动力3.0——内驱力。认真阅读这本书，你就可以学会怎么创造产生内驱力的环境，从而重塑自己的人生。你也可以学会如何激发你的团队，从而拥有一个真的有内驱力、卓有成效的团队。 ——清华大学苏世民书院副院长、清华大学经济管理学院教授钱小军在互联网行业工作这么多年，我从来没有见过哪一个团队把钱作为重要的激励因素，那种源自于内心的驱动力蕞为强大：希望做出与众不同的创意，追求完善，关注细节，持续改善，不断寻求更高的目标。《驱动力》一书生动地阐释了这一现象，挑战了人们固有的管理智慧，必将引导未来商业思维的新趋势。 ——360集团创始人、董事长兼CEO周鸿祎《驱动力》实际上是对马斯洛需求层次理论的另一种解构，再次论证了在解决生存和温饱问题后，兴趣和使命感其实是驱动人们前行的终JI动力。驱动力X.0的提法很像是人类社会从农业社会到工业社会乃至信息社会演进阶段的标签，也是对今天中国从制造型社会逐步转向创造型社会所需动力的重要提示。其中，有关充分释放驱动力的三个要素：自主、专精和目的，值得所有认同信息社会趋势，同时又发愁于对今天衣食无忧的“80后”和“90后”进行有效激励的企业管理者们反复玩味和思考。 ——易观国际创始人，董事长兼CEO于扬每个人追寻的目标其实都差不多：主宰生活、获得意义、延伸乐趣，只不过，有些人会比较投入，平克的这本《驱动力》就是研究如何找到这份投入感的。 ——《中国经营报》副总编辑王立鹏什么才是高绩效的真的驱动力？在书中，作者以50年来有关积ji性的科学研究为基础，为我们提供了一个令人震惊的答案。他指出，奖励已然失效，真的驱动我们的是自主、专精和目的，这可以让我们工作得更好、生活得更舒服。 ——超/级畅销书《长尾理论》作者克里斯·安德森《驱动力》是我非常喜欢的商业书籍。 ——《世界是平的》作者托马斯·弗里德曼

作者简介

丹尼尔·平克箸名未来学家、畅销书作家、趋势专家，TED大会特邀演讲嘉宾，全球50位蕞具影响力的商业思想家之一。全球知名的演讲经纪公司华盛顿演讲局签约演讲家，与该公司签约的还有美国前总统里根、英国前首相撒切尔夫人、美国前国务卿鲍威尔、美联储前主席格林斯潘。曾任美国前副总统阿尔·戈尔的首xi演讲撰稿人，美国前劳工部部长罗伯特·赖克的得力助手。世界知名杂志《连线》特约编辑，《纽约时报》《哈佛商业评论》《快公司》等的长期撰稿人，也是全球知名媒体CNN、CNBC、ABC、NPR的商业趋势分析专家。美国西北大学文学学士，耶鲁大学法学博士，蜚誉全球的美国大学优等生荣誉学会会员，杜鲁门学者奖获得者。

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