- ISBN:9787516668153
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:251
- 出版时间:2023-04-01
- 条形码:9787516668153 ; 978-7-5166-6815-3
内容简介
本书共分为九章,各章内容介绍如下。 **章主要对民营快递企业的产生、概念与类型、发展的现状进行了概述。 第二章主要对民营快递企业员工进行了详细阐述,包括民营快递企业员工的分类、员工存在的问题及原因分析、员工培训的重要意义。 第三章主要从培训模式、培训对象、培训中存在的问题三方面对民营快递企业员工培训进行详细介绍。 第四章主要进行民营快递企业员工胜任力素质模型构建。 第五章通过介绍中国邮政、德邦快递、联邦快递三家国内外快递企业员工培训经验,以期为民营快递企业员工培训提供借鉴。 第六章从培训需求内容分析、培训需求方法选择、培训计划的制订三方面对民营快递企业员工进行了培训需求分析。 第七章主要对民营快递企业员工进行培训内容设计,包括民营快递企业员工培训课程设置原则与要求、培训方法、培训师培训。 第八章主要从培训前准备工作、培训实施、培训过程控制对民营快递企业员工培训实施控制进行了介绍。 第九章主要是对民营快递企业员工培训效果进行评估设计,包括民营快递企业员工培训效果评估方法选择、培训效果评估内容、培训效果评估报告撰写。
目录
作者简介
李理,毕业于华南师范大学经济与管理学院,硕士研究生,现就职于湘南学院经济与管理学院,湘南学院“十四五”应用特色工商管理学科人力资源管理方向与湖南省“十四五”教育科学研究重点培育基地(终身教育研究基地—基本理论方向)核心骨干成员。主持省社会科学成果评审委员会、省教育厅、市哲学规划、校科研、校教学改革课题6项,参与省教育厅重点、市社科□□及省教学改革课题多项。在北大核心以及省级核心期刊发表论文10余篇;参与建设省级一流课程“人事测评”以及参编应用型本科规划教材《人事测评》《西方经济学》;参与2023年校级课程思政教学竞赛,获经管法组二等奖;参与2020年校级课程思政文科类课堂教学竞赛获得三等奖;指导学生参与2021年第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛,获得特等奖;指导学生参与2022年第十二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛,获得校赛一等奖。
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