从文化适应到文化协同:基于在华德资企业的实证研究

**章 绪论 **节 在华德资企业的历史与现状 第二节 文化适应与文化协同 第三节 研究方法 第四节 小结 上篇 在华德资企业文化适应过程研究 第二章 一家德资企业在中国的发展史 节 从合资企业到独资企业 第二节 缓慢的本土化过程 第三节 “没文化”的企业文化 第四节 工作方式的相互借鉴 第五节 小结 第三章 在华德资企业内部文化适应研究 节 组织与等级 第二节 人力资源管理 第三节 沟通与交流 第四节 计划与流程 第五节 小结 第四章 在华德资企业外部文化适应研究 节 营商环境 第二节 合作伙伴 第三节 小结 下篇 在华德资企业文化协同的影响因素分析 第五章 文化因素 节 价值取向 第二节 社会互动 第三节 小结 第六章 组织因素 节 显性的组织文化 第二节 隐性的组织文化 第三节 小结 第七章 个人因素 节 文化智商 第二节 主观态度 第三节 适应性格 第四节 小结 第八章 结语 参考文献 后记