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- ISBN:9787308239615
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:其他
- 页数:282
- 出版时间:2023-09-01
- 条形码:9787308239615 ; 978-7-308-23961-5
内容简介
晚清民国时期引入泰勒的科学管理理论之后,国内主要报业企业在生产、发行、广告、组织、人事、财务等内部管理方面掀起一次大规模且较为长时间的改革,从根本上废除了陈旧的经验式、家长式、能人式的管理模式,并逐步建立了符合当时国情的报业科学管理思想体系。具体而言,为了节约成本实现优选产出与优选利润,新闻界在报业生产管理方面奉行“精编主义”思想,在报业发行管理方面倡导“长”“广”“厚”思想,在报业广告管理方面盛行“广告本位”思想,在报业组织管理方面普遍推行“托拉斯”化思想,在报业人事管理方面普遍提倡“卓然”之“树立”“在专材之养成”的思想,在报业财务管理方面倡导“新式会计”制度思想。
目录
绪论
**章 报业生产管理思想:精编主义
**节 精编主义思想形成的理论基础及现实背景
第二节 精编主义思想的形成及其内涵
第三节 精编主义思想的实施路径与效果评估
第四节 本章小结
第二章 报业发行管理思想:“长”“广”“厚”三部曲
**节 “长”“广”“厚”思想的内涵与要求
第二节 “长”“广”“厚”的实现:倡导自主发行推广与监控
第三节 “长”“广”“厚”的评判:发行稽核思想
第四节 本章小结
第三章 报业广告管理思想:广告本位
**节 广告本位经营理念的普遍认同
第二节 广告本位的策略:科学推广设计思想
第三节 广告本位的原则:广告道德与法规观念
第四节 本章小结
第四章 报馆组织管理思想:托拉斯化
**节 托拉斯化思想形成的组织基础及现实背景
第二节 托拉斯化思想的形成及内涵
第三节 托拉斯化思想的评估及其实施
第四节 本章小结
第五章 报馆人事管理思想:“卓然”之“树立”,“在专材之养成”
**节 人才之“重”:“报馆譬之人体,人材则灵魂也”
第二节 人才之“专”:新闻记者的职业化思想
第三节 人才之“进”:公开招考聘用的观念
第四节 人才之“养”:“培庸奖进,蔚为成材”
第五节 本章小结
第六章 报馆财务管理思想:倡导建立新式会计制度
**节 新式会计制度观念的逐步形成
第二节 新式会计制度的原则:强化风险控制与相互牵制
第三节 新式会计制度的实施:严格预算决算与报告报表
第四节 本章小结
结语
参考文献
后记
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作者简介
曾来海,浙江外国语学院副教授。主持国家社会科学基金项目一项,主持完成教yu部人文社会科学规划基金项目一项、省市厅级课题4项,出版2本图书,在CSSCI、核心期刊发表学术论文30多篇。
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