包邮股权顶层设计:从科学分股到融资退出

导读 学好股权基本功，资本运作路好走 **章 合伙人制度：构建同呼吸、共命运的价值共同体 **节 股权观念 一、中国企业家缺乏股权意识 二、未来组织的发展变化 三、科学分股的三个特征和前提 四、如何践行正确的股权观念？ 第二节 合伙创业 一、合伙人的概念 二、哪些公司适合推行合伙制？ 三、怎样对合伙人进行分类？ 第三节 科学分股 一、科学分股要考虑的三大因素 二、如何对资金股、人力股进行科学分配？ 三、科学分股落地工作流程 第四节 合伙考核 一、如何对合伙人进行考核？ 二、合伙人动态考核怎么做？ 第二章 股权思维：让创业者基业长青的法则 **节 股权比例 一、股权比例一般如何划分？ 二、怎样破加股权平分的困局？ 第二节 内部创业 一、集团公司如何开展内部创业？ 二、公司内部创业如何规划？ 第三节 风险隔离 一、公司股权如何做好风险隔离？ 二、公司控股系统如何做好风险隔离？ 第三章 股权架构设计：公司规范治理之道 **节 顶层设计 一、股权顶层架构如何设计？ 二、三类不同的公司如何设计股权？ 三、如何优化公司的股权设计？ 第二节 股东出资 一、如何防范股东出资不到位？ 二、对出资不到位的股东如何限制他的权利？ 三、股东出资后如何确认股东资格？ 第三节 公司治理 一、如何设计好公司治理架构？ 二、如何正确召开股东大会？ 三、如何充分利用好董事会？ 第四节 机构设置 一、设立子公司还是分公司？ 二、如何保持不同主体的独立性？ 第五章 股权分配：破解中国式合伙的败局 **节 动态股权 一、有了这十点，就是好的股权分配机制 二、动态股权分配的行权价格如何定？ 三、如何设定贡献点、贡献值和里程碑？ 四、贡献值如何兑现？ 第二节 股权分配 一、合伙人股权分配有什么目的和价值？ 二、合伙人股权分配的十大陷阱 三、股权分配的实用技巧 第三节 夫妻创业 一、投资公司如何规避夫妻创业项目的风险？ 二、夫妻如何合法转移财产或股权？ 三、夫妻合伙人离婚后股权如何划分？ 第六章 控制权之战：科学分股控权的大布局 **节 控制模式 一、控制企业表现在哪几个方面？ 二、大股东如何强化自己的控制权？ 三、控股权等于控制权吗？ 四、如何做好新经济企业的公司治理设计？ 第二节 股东权利 一、如何设计创始人的“特别否决权”？ 二、如何设计董事会的“一票否决权”？ 三、如何设计增资中的优先权？ 四、如何设计股东的约定审计权？ 五、如何行使股东的撤销权？ 六、如何行使股东的知情委托权？ 第三节 股东利益 一、公司如何设计好分红？ 二、小股东如何确保自身的利益？ 三、小股东如何保护自己的异议股东回购权？ 四、小股东如何预防大股东恶意增资？ 第四节 股权代持 一、股权代持有什么作用？ 二、隐名股东如何证明自己的股东地位？ 三、怎样正确做好股权代持？ 第七章 股权融资：读懂投资语言，让融资快三倍 **节 融资** 一、股权融资、债权融资和项目融资的区别 二、选择股权融资还是债权融资？ 三、股权转让签订者要防止“阴阳合同” 第二节 融资风险 一、股权融资风险及防范对策 二、如何防范“一股二卖”？ 三、公司做两套账的风险 四、小心这典股权融资的陷队 第八章 退山机制：把握当下，放川未来 **节 退出机制 一、创业公司如何设定股权退出机制？ 二、股东都出钱又出力，退小公司股权怎么处理？ 三、分红退出机制如何设定？ 第二节 回购股权 一、离职合伙人的股权是否要回购？ 二、如何设置好股权回购条款？ 三、股权回购价格如何约定？ 第三节 股权转让 一、股权转让和增资扩股的区别 二、如何签好股权转让协议？ 三、如何防范“零作价”转让股权的风险？ 四、控股公司和股份公司股权转让时的技巧 第四节 股权清算 一、五步做好股权清算 二、公司还盈利，法院就不判解散吗？ 第九章 激励操盘：分股合心的科学，股动人心的艺术 **节 激励模式 一、设计股权激励模式时如何做好选择？ 二、不同股权激励模式的优缺点分析 三、不同阶段、不同团队如何做股权激励？ 第二节 激励平台 一、如何选择股权激励平台？ 二、影响股权激励落地的因素 三、不同类型公司股权激励的关键节点有哪些？ 四、股权激励考核有哪些方法？ 第三节 激励误区 一、股权激励常见有哪些误区和对策？ 二、定股权激励对象时有哪些误区？ 参考文献 后记