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平台型商业生态系统的价值共创研究

平台型商业生态系统的价值共创研究

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  • ISBN:9787509691946
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:202页
  • 出版时间:2023-09-01
  • 条形码:9787509691946 ; 978-7-5096-9194-6

内容简介

本书聚焦于解构平台型商业生态系统价值共创的内部机理,包括价值网络静态机理、价值共创过程机理和影响因素组态效应等核心理论问题。立足于研究问题,基于对国内外平台生态和价值创造相关理论和文献的梳理,选取行动者网络理论和复杂系统理论为基础理论视角解构平台型商业生态系统价值共创的静态和动态机理。对于前者,采用演绎推理和归纳总结的方法,阐论了平台型商业生态系统的价值主张、价值链、价值网络空间等具体问题;对于后者,通过单案例研究方法勾勒出价值共创过程机理的分析框架,继而采用适合小样本变量组合研究的fsQCA方法开展实证检验,探究了影响平台型商业生态系统价值共创高绩效的前因因素及其组合效应。

目录

**章 绪论 **节 研究背景和意义 一、研究背景 二、研究意义 第二节 国内外研究综述 一、平台生态系统研究综述 二、价值共创相关研究综述 第三节 研究内容与思路框架 一、研究内容 二、思路框架 第四节 研究方法和技术路线 一、研究方法 二、技术路线 第五节 研究创新点 第二章 相关理论 **节 平台生态的相关理论 一、商业生态系统理论 二、平台理论 第二节 价值共创的相关理论 一、价值理论 二、价值网络理论 三、价值创造理论 第三节 其他相关理论 一、行动者网络理论 二、复杂系统理论 本章小结 第三章 平台型商业生态系统及其价值网络分析 **节 平台型商业生态系统概述 一、平台型商业生态系统概念界定 二、平台型商业生态系统内涵分析 第二节 平台型商业生态系统的特征 一、平台型商业生态系统的网络效应 二、平台型商业生态系统的平台架构 三、平台型商业生态系统的行动主体 四、平台型商业生态系统的协同演化 第三节 平台型商业生态系统结构分析 一、平台型商业生态系统的构成种群 二、平台型商业生态系统的层次结构 三、平台型商业生态系统的层次分析 第四节 平台型商业生态系统价值网络分析 一、平台型商业生态系统的价值主张 二、平台型商业生态系统的价值体系 三、平台型商业生态系统的价值空间 本章小结 第四章 平台型商业生态系统价值共创过程机理研究 **节 研究设计 一、研究方法 二、案例选择 三、数据收集及信效度保障 第二节 数据分析 一、关键构念编码 二、数据分析策略 三、案例数据编码 第三节 案例发现 一、血联网生态系统利益相关者角色和网络分析 二、血联网生态系统利益相关者价值转译过程 第四节 案例结论 一、平台型商业生态系统价值共创主张 二、平台型商业生态系统价值共创主体 三、平台型商业生态系统价值共创网络 四、平台型商业生态系统价值共创过程 本章小结 第五章 平台型商业生态系统价值共创影响因素组态效应研究 **节 理论框架 一、理论框架的提出 二、理论框架的构建依据 第二节 研究设计 一、研究方法 二、样本选择和数据收集 第三节 数据筛选与处理 一、数据筛选 二、数据校准 三、信度检验 第四节 研究结果 一、组态结果 二、组态分析 本章小结 第六章 平台型商业生态系统价值共创优化策略 **节 平台型商业生态系统资源能力提升策略 一、基于产品策略实现系统资源与能力的导入 二、基于用户策略实现系统资源与能力的导入 三、基于资源模块化实现系统资源与能力的流动与积聚 四、基于赋能型组织实现系统资源与能力的积聚与升级 第二节 平台型商业生态系统价值网络构建策略 一、平台型商业生态系统的三边产业平台构建 二、平台型商业生态系统的价值转移路径重塑 三、平台型商业生态系统的价值空间维度拓展 第三节 平台型商业生态系统价值共创保障策略 一、平台型商业生态系统的大数据系统构建 二、平台型商业生态系统的激励与人才储备 三、平台型商业生态系统的平台文化重塑 第七章 结论与展望 **节 主要结论 一、平台型商业生态系统的理论分析框架 二、平台型商业生态价值网络的静态构成 三、平台型商业生态价值共创的分析框架 四、平台型商业生态价值共创的影响因素 第二节 理论贡献 一、对价值共创理论的贡献 二、对平台生态理论的贡献 第三节 管理启示 一、迭代价值主张.重塑价值创造逻辑 二、权衡网络效应,或隐或显二元特性 三、聚焦数字技术,发挥平台整合能力 第四节 研究局限与展望 一、研究局限 二、展望 参考文献 后记
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作者简介

毕玮,1986年出生,中国海洋大学管理学博士学位,山东大学企业管理博士后,山东青年政治学院副教授,主讲管理学、战略管理等课程。主要研究方向为平台与生态战略、价值创造、量子管理。曾先后主持或参与国家级课题2项,省部级重点课题2项,省部级一般课题4项。在国内外学术期刊发表5篇学术论文,出版专著1本,多次参与政府机关、企事业单位的管理咨询与战略规划项目。 陈园园,1991年出生,东北财经大学管理学博士学位。研究方向为组织行为学、游戏化激励。主讲《管理思想史》、《人力资源管理》等课程。参与完成两项省级课题,并在《外国经济与管理》、《财政研究》和《宏观经济研究》等CSSCI核心期刊上共发表6篇学术论文。

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