组织认同视角下酒店员工一组织匹配与工作绩效研究

目录 **章绪论1 **节研究背景…2 第二节研究目标与研究目的……4 第三节研究框架……6 第二章相关理论基础与相关文献综述....9 **节相关理论基础……10 第二节酒店员工-组织匹配20 第三节工作绩效………35 第四节组织认同……44 第三章研究架构与研究设计…59 **节研究假设与研究架构…60 第二节研究设计71 第三节样本抽样设计……95 第四节预测试样本分析……100 第四章基于组织认同视角的酒店员工一组织匹配与工作绩效实证分析....111 **节调查问卷的收集……112 第二节人口统计背景的描述性统计……113 第三节对问卷答复的描述性分析……117 第四节单因子变异数分析(ANOVA)……119 第五节模型测量分析……125 第六节结构方程模型检验…136 第五章研究结论与研究展望……153 **节研究结论…154 第二节研究创新点……161 第三节研究应用……163 第四节研究启示与建议………167 第五节研究局限与展望……172 参考文献……176