人才生态系统与企业创新绩效研究

**章 绪论 **节 研究背景及研究意义 第二节 国内外研究现状 第三节 研究内容与研究方法 第四节 研究思路与框架 第五节 主要创新点 第二章 概念界定与理论基础 **节 概念界定 第二节 方法论依据 第三节 理论基础 第三章 概念模型与假设提出 **节 概念模型提出 第二节 研究假设 第四章 研究设计与数据收集整理 **节 调查问卷的设计 第二节 数据收集 第三节 数据整理 第三节 本章小结 第五章 实证分析与假设检验 **节 数据处理方法与技术手段 第二节 信度与效度检验 第三节 相关性分析 第四节 因子分析 第五节 结构方程模型 第六节 假设检验 第七节 案例剖析 第六章 研究结论与启示 **节 研究结论与讨论 第二节 研究启示 第三节 研究局限与展望 参考文献 附录 后记