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  • ISBN:9787573135018
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:165
  • 出版时间:2023-06-01
  • 条形码:9787573135018 ; 978-7-5731-3501-8

内容简介

本书内容涉及:人力资源战略与规划、工作分析与设计评价、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人员激励与知识管理、企业文化与人力资源管理、创业企业的人力资源开发和管理。基本覆盖了企业人力资源开发与管理工作的主要内容和各个环节。 本书力求把企业实践经验进行提炼和升华,以便于所述内容可以覆盖更广阔的范围.理论性和实践性相结合。

目录

**章 企业人员管理的基础工作 **节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的角色与职责 第三节 人力资源战略与规划 第四节 工作分析与工作设计 第二章 企业人员的进入与开发 **节 企业人员的招聘 第二节 企业人员的选拔 第三节 企业人员的培训 第四节 企业人力资源的开发 第三章 企业人员的管理 **节 企业人员的绩效管理 第二节 企业人员的薪酬与福利管理 第三节 企业人员的职业生涯管理 第四节 胜任力模型的建立与应用 第四章 企业人员激励与知识管理 **节 企业人员的激励理论透视 第二节 企业人员的激励机制研究 第三节 企业知识管理的内容框架 第四节 企业知识管理的方法与误区 第五章 企业文化与人力资源管理研究 **节 企业文化的基本认识 第二节 企业文化对人力资源管理的影响 第三节 企业文化与人力资源管理的融合 第六章 创业企业的人力资源开发和管理 **节 创业企业的特点及组织设计 第二节 创业企业人力资源管理的现实状况 第三节 创业企业对人力资源管理的需求 第四节 创业企业人力资源管理的完善策略 参考文献
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