- ISBN:9787552570014
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:241
- 出版时间:2023-08-01
- 条形码:9787552570014 ; 978-7-5525-7001-4
本书特色
柔“引才引智”有助于发挥人才聚集效应,优化人才发展环境,弥补欠发达地区人才结构短板。本书在客观分析柔引才引智策略的特殊、结国内外引才引智经验和教训的基础上,明确提出柔“引才引智”要以科学调动有形资源和无形资源为前提,以有效的柔引才软环境为条件,以产业平台为全完善政策和规划平台、市场平台、信息平台、公共服务平台、法制平台等引才引智的关键平台,在新途径、新模式、新机制的选择上有积极突破,具有指导和可操作。
内容简介
柔性“引才引智”有助于发挥人才聚集效应,优化人才发展环境,弥补欠发达地区人才结构短板。本书在客观分析柔性引才引智策略的特殊性、全面总结国内外引才引智经验和教训的基础上,明确提出柔性“引才引智”要以科学调动有形资源和无形资源为前提,以有效的柔性引才软环境为条件,以特色产业平台为保障,健全完善政策和规划平台、市场平台、信息平台、公共服务平台、法制平台等引才引智的关键平台,在新途径、新模式、新机制的选择上有积极突破,具有一定指导性和可操作性。
目录
作者简介
牛国元,笔名牛川,研究员,作家。先后主持或参与重量、省部级或地方政府委托课题研究及重要规划编制50多项,编著著作5部,公开发表学术论文70多篇。先后取得省部级科研成果34项,获省部级科技进步(科研成果)奖、优秀论文奖13次,其中获宁夏回族自治区科学技术奖8次。支雯,助理研究员,硕士研究生。主要从事对外科技合作交流、技术转移网络平台建设、科技项目管理等工作。先后发表学术论文3篇,申请发明专利1项,参与自治区级科研项目6项,参与了宁夏科技创新“十四五”规划等重要规划的编制工作。
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