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  • ISBN：7111145380
  • 装帧：简裝本
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 开本：小16开
  • 页数：暂无
  • 出版时间：2004-07-01
  • 条形码：9787111145387 ; 978-7-111-14538-7

内容简介

本书共分十六章，涉及人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工激励、职业生涯设计、绩效考评、薪酬理论与设计、人力资源有效使用、员工流动、人力资源投资与收益、人力资源会计、国外人力资源管理、战略型人力资源管理、企业文化等内容。不同的读者根据实际情况可全部使用或部分使用。本书可供经济管理类专业师生使用，也可供夜大、电大、函大及管理干部使用和参考。

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