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- ISBN：9787313244772
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：280
- 出版时间：2023-12-01
- 条形码：9787313244772 ; 978-7-313-24477-2
内容简介
本书是人力资源管理丛书之一。本书分为招聘管理的理论和实训两大部分。理论部分以企业员工招聘工作的完整程序为编写主线，全面系统地介绍了招聘管理的理论、方法、过程和技巧。实训部分由若干实训项目构成，主要涵盖员工招聘实践中的操作实务，以利于学生学习和掌握。本书理论分析扎实，阐述清晰，并且注重操作方法，有大量案例，贴近管理实践，讲求学习效果，实现了理论与实践的双重结合。
目录
上篇理论部分
1招聘管理概述
1.1招聘的概念、意义和原则
1.2招聘管理的流程
1.3影响招聘的因素
2招聘准备
2.1人力资源规划
2.2工作分析
2.3招聘需求分析
2.4制订招聘计划
2.5招聘团队的组建
3招聘渠道
3.1招聘渠道概述
3.2内部招聘
3.3外部招聘
3.4招聘渠道的选择
……
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作者简介
方雪晴，上海杉达学院讲师，管理学硕士。从事人力资源管理教学和研究工作，教授课程：人力资源管理、招聘管理、行政管理学等。曾主持市级课题：“案例教学法在行政管理教学中的应用”，发表论文数篇，擅长人力资源管理课程的实验、实训教学。
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