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- ISBN:9787206205491
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:171
- 出版时间:2023-07-01
- 条形码:9787206205491 ; 978-7-206-20549-1
内容简介
本书共七章,内容包括:人力资源管理的概念、现代人力资源规划与开发、人员招聘与甄选、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利管理、基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理、网络时代人力资源管理模式发展与创新探究。
目录
**章 人力资源管理的概念
**节 人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理的渊源和演变
第四节 现代人力资源管理与传统人事管理
第二章 现代人力资源规划与开发
**节 现代人力资源规划原理
第二节 现代人力资源开发原理
第三章 人员招聘与甄选
**节 人员招募计划
第二节 人员的招募甄选
第三节 人员甄选的方法与技术
第四章 绩效考核与绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效考核
第四节 绩效考核结果的反馈
第五节 绩效考核结果的应用
第五章 薪酬与福利管理
**节 薪酬概述
第二节 薪酬设计的策略
第三节 岗位评价
第四节 福利
第六章 基于创新理念下的薪酬体系设计与绩效管理
**节 薪酬体系设计概念
第二节 激励机制管理与福利计划
第三节 绩效考核方法及实施
第七章 网络时代人力资源管理模式发展与创新探究
**节 网络时代的人力资源与传统人事管理的比较
第二节 人力资源在网络经济中的作用与影响
第三节 网络对人力资源开发与管理的影响
第四节 网络化人力资源实践
参考文献
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