包邮中国职业隔离与性别工资差异实证研究

**章 中国职业隔离水平的趋势分析 **节 职业隔离及其成因 第二节 文献回顾 第三节 测量方法 第四节 职业性别隔离水平 第五节 结论 第二章 中国雇主—雇员匹配数据 **节 雇主—雇员匹配数据 第二节 中国雇主—雇员匹配数据 第三节 变量的选择和描述 第三章 中国性别工资差异的全因素影响分析 **节 劳动力市场歧视与性别工资差异 第二节 中国性别工资差异的主要影响因素 第三节 性别工资差异的文献回顾 第四节 研究方法 第五节 变量的选取与统计描述 第六节 计量结果 第七节 结论 第四章 职业隔离对性别工资差异的影响 **节 职业隔离影响性别工资差异的文献回顾 第二节 计量模型 第三节 变量的选取与统计描述 第四节 计量结果 第五节 结论 第五章 企业间职业隔离对性别工资差异的影响 **节 文献回顾 第二节 研究方法 第三节 变量的选取及统计描述 第四节 计量结果 第五节 结论 第六章 研究结论 参考文献