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复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版)

复杂:信息时代的连接、机会与布局(新版)

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图文详情
  • ISBN:9787508676623
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:暂无
  • 出版时间:2024-04-01
  • 条形码:9787508676623 ; 978-7-5086-7662-3

本书特色

“2017中国好书”提名作品
为什么微信成为这个时代人们的必需品?
互联网真的带来了更紧密与更平等的社会关系吗?
社群、自组织的发展是否必然带来个体崛起?
作为领导者,如何治理好一个复杂系统?
作为个人,如何在当下做出更好的选择?
· 我们的生产与消费形态会怎样变化?
· 工作内容如何重塑?
· 工作流程如何再造?
· 组织结构形态会如何改变?
· 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境?
· 大量职业消失后,新类型的职业会从哪里开端?
· 如何使新技术有益于我们的工作与生活?
这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。
关系
关系是人与人的连接,分为强关系和弱关系。强关系指和亲密之人的关系,弱关系指点头之交。在复杂网络中,弱关系比强关系更加重要,因为如果只有强关系,社会网络就会独立成众多容易被逐个击破的孤岛,而弱关系使圈子间得以连接,社会关系由此得以形成一张大网。
圈子“2017中国好书”提名作品 如何应对人工智能与大数据对时代的挑战?
为什么微信成为这个时代人们的必需品?
互联网真的带来了更紧密与更平等的社会关系吗?
社群、自组织的发展是否必然带来个体崛起?
作为领导者,如何治理好一个复杂系统?
作为个人,如何在当下做出更好的选择? ChatGPT的横空出世,让我们警觉一个人人使用AI,人人训练AI,AI 进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。
· 我们的生产与消费形态会怎样变化?
· 工作内容如何重塑?
· 工作流程如何再造?
· 组织结构形态会如何改变?
· 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境?
· 大量职业消失后,新类型的职业会从哪里开端?
· 如何使新技术有益于我们的工作与生活?
这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。
关系
关系是人与人的连接,分为强关系和弱关系。强关系指和亲密之人的关系,弱关系指点头之交。在复杂网络中,弱关系比强关系更加重要,因为如果只有强关系,社会网络就会独立成众多容易被逐个击破的孤岛,而弱关系使圈子间得以连接,社会关系由此得以形成一张大网。
圈子
圈子是一群人的连接,是一种连接方式。圈子间存在的空洞,被称为“结构洞”。填补结构洞需要“桥”,由此将原来分散的资源整合起来,带来新的机会。
自组织
自组织是一群人连接后,在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的“理性经济人”,他们看重情感和关系逻辑,既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易,也不完全迷失在政府秩序下的权力关系中。
复杂系统
复杂系统是因自组织而形成的特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理,你会看到立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系,还需要在系统层面进行把握。这就是布局。

内容简介

ChatGPT的横空出世,让我们警觉一个人人使用AI,人人训练AI,AI 进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。 · 我们的生产与消费形态会怎样变化? · 工作内容如何重塑? · 工作流程如何再造? · 组织结构形态会如何改变? · 团队、社群、网络与社群平台如何形成我们的生活与生产的环境? · 大量职业消失后,新类型的职业会从哪里开端? · 如何使新技术有益于我们的工作与生活? 这些智能时代的大转型正呼唤着复杂系统管理学的到来。关系、圈子、自组织与复杂系统这4个概念将帮助我们以复杂思维来了解被互联网“连接进化”的新世界。 ?关系 关系是人与人的连接,又分为强关系和弱关系。强关系指你和亲密之人的关系,弱关系指点头之交。在复杂网络中,弱关系比强关系更加重要。因为如果只有强关系,社会网络就会被独立成众多容易被各个击破的孤岛,而弱关系使圈子和圈子之间得以连接,社会关系由此得以形成一张大网。 ?圈子 圈子是一群人的连接,是一种连接方式。圈子和圈子之间存在的空洞,称为“结构洞”。填补结构洞需要做桥,由此将原来分散的资源联系在一起,带来新的机会,进而提供通路、先机、推荐和控制利益。 ?自组织 自组织是一群人连接后,在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的理性经济人,他们看重情感和关系逻辑,既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易和竞争逻辑,也不接近迷失在政府秩序下的权力关系中。 ?复杂系统 复杂系统是因自组织而形成的一个特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理,你会看到一个立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系,而需要在系统层面上进行把握。这就是布局。

目录

推荐序
做“有温度”的学问 段永朝
前言
我们要如何理解这个崭新的世界
**部分 大势不可逆,但英雄有选择
序曲 人工智能与大数据对时代的挑战
人工智能——旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家
智能时代的工作内容改变
智能时代的组织形态
社群与多社群平台
**章 复杂系统管理学
西西弗斯?还是御风而行?
中国人的管理智慧
系统领导者的复杂思维
第二章 复杂——新的思维方式
拆解复杂
复杂理论的4种思维
系统思维
第二部分 关系与圈子:信息社会的底层结构
第三章 关系:被连接的社会
网络化个人主义的崛起
“变形虫组织”与网络效应
中国人的差序格局
第四章 圈子:信息时代的认同与归属
邓巴圈与社群经济
情感中心:圈子的内核
中国人的“往来”文化
第三部分 自组织:复杂思维下的新治理模式
第五章 自组织:新系统的动力与秩序
蜂群思维如何发挥成效?
信息时代的自下而上
企业中的自组织
你的治理机制选对了吗?
第六章 自治理:在系统中发挥自组织的功能
从“自己人”到自治理
避免成为“乌合之众”
如何产生有序的创新力量
第四部分 复杂:信息时代的布局和取势
第七章 复杂:驾驭非线性演化的系统
认识复杂:从小社群到大集体
微信成功的逻辑
朝生暮死与永续发展
硅谷:一个稳健的复杂网络
第八章 布局:信息时代的战略
“我消灭你,与你无关”
“机会”与布局
布局无闲子,蕴大局于初始
定方向与刺猬三原则
第九章 取势:把握复杂系统的动态平衡
强弱关系的资源转化
疏密关系管理:从寻找机会到利用机会
手机QQ:复杂系统的创新演化
结语
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作者简介

罗家德
拥有管理学与大数据研究背景的社会学家,清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师,于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络、复杂社会系统与智能化社会治理。清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席,致力于社会网理论研究,包括大数据中的社会网分析、自组织过程研究,并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。
主要著作:
《中国人的信任游戏》(合著)
《社会网分析讲义》
《云村重建纪事》(合著)罗家德
拥有管理学与大数据研究背景的社会学家,清华大学社会科学学院与公共管理学院合聘教授、博士生导师,于美国纽约州立大学石溪分校先后取得经济学、应用数学硕士和社会学博士学位。研究领域为社会网络、复杂社会系统与智能化社会治理。清华大学计算社会科学与国家治理实验室社会学组学科带头人、中国社会学会社会网暨社会资本研究专业委员会创会主席,致力于社会网理论研究,包括大数据中的社会网分析、自组织过程研究,并将中国社会的“关系”“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。
主要著作:
《中国人的信任游戏》(合著)
《社会网分析讲义》
《云村重建纪事》(合著)
《复杂——信息时代的连接、机会与布局》
《中国治理——中国人复杂思维的9大原则》
《复杂治理——个人和组织的进化法则》(合著)
《复杂思维——8大原则打造职场多维竞争力》(合著) 万怡
清华大学社会学系博士候选人,研究方向为组织社会学、社会网络、社区治理。

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