中国西部地方高校教师资源配置研究

绪 论 1
一、选题缘起 1
二、核心概念界定 8
三、研究综述 13
四、研究思路与方法 23
**章 相关理论及其在本研究中的应用 27
**节 人力资本理论与高校教师资源配置 27
第二节 区域协调发展理论与高校教师资源的区域配置 35
第三节 本研究的理论框架 43
第二章 西部地方高校教师资源配置的现实审视 47
**节 西部地区高校的发展现状 47
第二节 西部地方高校教师资源的数量配置现状 53
第三节 西部地方高校教师资源的质量配置现状 59
第四节 西部地方高校教师的工作负荷与岗位聘用现状 70
第四节 本章小结 74
第三章 西部地方高校教师资源配置的均衡性 76
**节 西部地方高校教师资源配置均衡性的评价指标和测度方法 76
第二节 西部地方高校教师资源配置的均衡性分析 81
第三节 西部地方高校教师资源配置均衡性的总体特征 89
第四节 本章小结 96
第四章 西部地方高校教师资源配置的效率 98
**节 高校教师资源配置效率评价的研究设计 98
第二节 西部地方高校教师资源配置的静态效率 114
第三节 西部地方高校教师资源配置的动态效率 122
第四节 本章小结 129
第五章 影响西部地方高校教师资源配置均衡性和效率的因素 131
**节 影响高校教师资源配置的要素 131
第二节 影响西部地方高校教师资源配置均衡性的因素 140
第三节 影响西部地方高校教师资源配置效率的因素 151
第四节 本章小结 158
第六章 研究结论与政策建议 162
**节 主要研究结论 162
第二节 西部地方高校教师资源优化配置的策略 167
结 语 178
一、研究创新 178
二、研究局限 179
参考文献 181
附录A 表A-1 2020年西部各省区市地方公办普通本科院校名单 193
附录A 表A-2 2014年西部地方高校教师资源配置效率统计分析结果 195
附录A 表A-3 2015年西部地方高校教师资源配置效率统计分析结果 198
附录A 表A-4 2016年西部地方高校教师资源配置效率统计分析结果 200
附录A 表A-5 2017年西部地方高校教师资源配置效率统计分析结果 203
附录A 表A-6 2014-2017年西部地方高校教师资源配置的Malmquist指数及其分解效率均值统计结果 206