珞珈管理评论2024年卷第2辑(总第53辑)

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作者：武汉大学经济与管理学院

出版社：武汉大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 管理学

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ISBN：9787307243088
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：146
出版时间：2024-03-01
条形码：9787307243088 ; 978-7-307-24308-8

内容简介

本书收录了有关管理学方面的8篇论文，具体包括：兼顾型高绩效工作系统的组态效应研究、职业妥协对产业工人反生产行为的影响机制研究、高管早期环境污染经历对企业盈余管理影响研究、国有资产管理体制变革如何影响企业创新、董事网络能否促进企业数字化转型、董事会非正式层级与企业绿色创新研究、供应链可见性与企业绩效研究、智能家居产品感知能动性和社会角色类型对消费者产品态度的影响等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。各篇论文采用定性研究与数理模型相结合，并用现实丰富的数据代入模型实证，验证逻辑的正确性，再进行进一步的逻辑推理得出结论，具有很强的说服力。本书可以作为研究、决策和逻辑分析的参考。

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