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珞珈管理评论2024年卷第3辑(总第54辑)

珞珈管理评论2024年卷第3辑(总第54辑)

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  • ISBN:9787307243538
  • 装帧:平装-胶订
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:168
  • 出版时间:2024-05-01
  • 条形码:9787307243538 ; 978-7-307-24353-8

内容简介

本书收录了有关管理学方面的8篇论文,涉及企业数字化、资产重组、资本运作、财务金融、市场营销、人力资源管理、电子商务、流程管理、会计学、公司治理、组织设计、旅游管理、物流管理、工程管理、产业分析等。各篇论文结构严谨、逻辑严密、数据充实。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书所涉及论题具有很强的理论深度和坚实的现实背景,是作者们多年教学、调研和思考的结果,经过严格的逻辑论证和丰富的案例或数据验证,结论具有可靠性和科学性,具有参考价值。

目录

家和业兴,两全其美?家庭支持型主管行为与员工幸福感关系的元分析 平台经济下的数字劳动研究:基于SLR的多学科视角分析 领导底线心智对员工环保行为的影响:目标掩蔽的视角 多市场接触、相互克制战略与企业绩效 ——基于企业内部机制视角的研究 保险还是补偿?政府主导的企业社会责任对负面记录的应对机制 突破创新更利“东山再起”吗? ——危机后企业新产品类型对消费者采纳意愿的影响 顾企互动视角下顾客体验的前因组态研究 ——NCA与fsQCA混合方法 战略需求导向下的资金集中管理模式变革研究 ——基于美的集团的纵向案例分析
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作者简介

武汉大学经济与管理学院办学历史悠久,学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门,其实体根基源自1916年设立的国立武昌商业专门学校。

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