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员工创新行为前因的多视角研究

员工创新行为前因的多视角研究

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  • ISBN:9787565452321
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:254页
  • 出版时间:2024-05-01
  • 条形码:9787565452321 ; 978-7-5654-5232-1

内容简介

本书主要内容包括:绪论;文献综述;员工创新行为的前因:人格视角;员工创新行为前因:情境视角;员工创新行为前因:人-情境交互视角;员工越轨创新的前因:领导视角。具体内容包括:研究背景;研究问题;研究设计等。

目录

1 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究问题 1.3 研究设计 2 文献综述 2.1 引言 2.2 创新行为的概念 2.3 文献回顾方法 2.4 创新行为的前因 2.5 创新行为研究的其他议题 2.6 现有研究的局限性与未来的研究方向 3 员工创新行为的前因:人格视角 3.1 引言 3.2 研究框架 3.3 研究方法 3.4 数据分析结果 3.5 结果和讨论 4 员工创新行为前因:情境视角 4.1 引言 4.2 研究框架 4.3 研究方法 4.4 数据分析结果 4.5 结果与讨论 5 员工创新行为前因:人—情境交互视角 5.1 引言 5.2 研究框架 5.3 研究方法 5.4 数据分析结果 5.5 结果与讨论 6 员工越轨创新的前因:领导视角 6.1 引言 6.2 理论基础与研究假设 6.3 研究方法 6.4 数据分析结果 6.5 结论与讨论 参考文献 索引
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