- ISBN:9787516429808
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:144
- 出版时间:2024-06-01
- 条形码:9787516429808 ; 978-7-5164-2980-8
本书特色
本书主要依靠两条路径:直接的节能减排和间接的治理
提升。直接的节能减排主要体现在利用政策、技术等手段,控制碳的消耗、
产生与排放,并加强循环利用,为市民打造绿色、健康、宜居的城市环境。
间接的治理提升主要是利用精细化的理念,构建政府主导、市场主体、社会
组织助力、市民广泛参与的治理体系,从而提升市民的安全感、幸福感和满
足感,提高治理效率,转变生活方式,支撑绿色发展。
内容简介
党的二十大报告提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推进中国式现代化,走共同富裕之路,离不开高质量充分就业,离不开和谐的劳动关系。建设新时代的和谐劳动关系,进一步健党的二十大报告提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推进中国式现代化,走共同富裕之路,离不开高质量充分就业,离不开和谐的劳动关系。建设新时代的和谐劳动关系,进一步健全劳动法律法规是关键。为此,适应新形势,及时评估劳动法律贯彻实施情况,开展基本劳动标准法立法研究,解决集体劳动关系主体正当性、集体协商程序合法性与集体争议处理规范性的问题,使集体协商协调机制充分发挥在用工日趋灵活化趋势下,在工时、工资、劳动安全保护等劳动条件形成中的重要作用并促进和谐社会关系,是一项具有重要现实意义的基础工作。坚持马克思主义的指导地位,博采众长、坚持开放视野,同时立足我国实际情况,是本书秉持的基本态度。中国的理论与实践必须立足于中国实际,要全面、辩证地看待我国集体劳动关系,客观看待相应协调机制及机制背后所形成的劳动者权利构架。基于这样的立场,本书介绍了世界各国集体劳动关系相关概念,对于我国的和谐劳动关系实践进行了综述,阐释了我国集体劳动关系调整中的思考逻辑,并在回顾我国在集体劳动关系调整实践的基础上展望今后我国集体劳动关系调整工作,力争为进一步完善我国集体劳动关系调整机制提供有价值的意见和建议。全劳动法律法规是关键。为此,适应新形势,及时评估劳动法律贯彻实施情况,开展基本劳动标准法立法研究,解决集体劳动关系主体正当性、集体协商程序合法性与集体争议处理规范性的问题,使集体协商协调机制充分发挥在用工日趋灵活化趋势下,在工时、工资、劳动安全保护等劳动条件形成中的重要作用并促进和谐社会关系,是一项具有重要现实意义的基础工作。坚持马克思主义的指导地位,博采众长、坚持开放视野,同时立足我国实际情况,是本书秉持的基本态度。中国的理论与实践必须立足于中国实际,要全面、辩证地看待我国集体劳动关系,客观看待相应协调机制及机制背后所形成的劳动者权利构架。基于这样的立场,本书介绍了世界各国集体劳动关系相关概念,对于我国的和谐劳动关系实践进行了综述,阐释了我国集体劳动关系调整中的思考逻辑,并在回顾我国在集体劳动关系调整实践的基础上展望今后我国集体劳动关系调整工作,力争为进一步完善我国集体劳动关系调整机制提供有价值的意见和建议。
目录
作者简介
胡睿,女,1987年出生,山西人。毕业于北京科技大学经济管理学院,获管理学博士学位。专业研究领域:超大城市治理,系统动力学仿真,城市可持续发展等。
北京城市学院首都城市环境建设研究基地副研究员;首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院从事博士后研究工作;北京城市管理学会副秘书长。从事该领域研究以来,共发表SCI、SSCI、CSSCI等检索的中英文论文二十余篇,出版学术专著两部,主持北京社科基金一项,各类纵向课题和横向课题二十余项。
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