人岗匹配度理论、测评与应用研究

绪论 一、职业类型的模型理论与测评研究路径 二、岗位分析或工作分析的研究路径 三、人岗匹配模型理论与测算研究 四、人岗匹配的理论模型转化为数学测算模型 **篇 人格结构与人格职业类型研究 **章 职业人格特征的词汇学分析与评定量表的编制 **节 外研究现状与述评 一、人格理论与人格测评工具的研究 二、职业倾向理论与职业测评工具的研究 三、职业人格特征述评与研究意义 第二节 中国职业适应性人格特征形容词量表的建立 一、研究方法 二、词汇的整理原则与结果 第三节 中国职业适应性人格特征形容词量表的编制 一、研究方法 二、研究结果 第四节 不同群体职业适应性人格特征比较 一、不同年龄人群职业适应性人格8个维度的比较 二、不同居住地人群职业适应性人格8个维度的比较 三、不同职业人群的职业适应性人格8个维度的比较 四、不同成就水平人群职业适应性人格8个维度的比较 五、不同收入水平的职业适应性人格8个维度比较 六、不同心理健康水平的职业适应性人格8个维度的比较 七、结论 第二章 当代中国人职业适应性人格结构初探 节 研究背景 第二节 外研究现状 一、职业适应性人格研究现状 二、职业适应性人格测量工具研究现状 三、研究目的与研究方法 第三节 当代中国职业适应性人格结构的探索 一、职业适应性人格因素的获取和命名 二、职业适应性人格问卷的常模 三、职业适应性人格问卷的信度分析 四、职业适应性人格问卷的效度检验 五、职业适应性人格各因素在不同年龄阶段的差异 六、职业适应性人格各因素在家庭居住地的差异 七、职业适应性人格各因素在不同职业中的差异 八、霍兰德6种职业类型被试在七因素上的均分曲线图 九、中国不同职业类型被试者在七因素上的均分曲线图 十、结论及展望 第三章 中国人人格结构分析与七因素人格量表的编制 节 中国人人袼结构探讨及人格词汇评定量表的编制 一、研究背景与现状 二、研究方法 三、研究结果 四、讨论 第二节 中国人人格结构的探讨与七因素人格量表的编制 一、研究背景与现状