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- ISBN:9787113313845
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:24cm
- 页数:208页
- 出版时间:2024-09-01
- 条形码:9787113313845 ; 978-7-113-31384-5
内容简介
本书致力于帮助人力资源工作者了解和掌握人才测评技术,实现企业人力资源的有效开发与利用,达到个人择业与企业事业发展共赢的局面。全书从人才测评技术的基础理论讲起,一直延伸到测评流程的设计、测题的编制、指标体系的建立。同时,还针对常见的人才测评方法进行了细致的解析,对于不同的岗位、人员和素质能力,也进行了测评方式的介绍。本书主要面向需要建立人才测评体系的企业以及人力资源工作者,对于有一定从业经验的读者来说,也有一定的借鉴价值。
作者简介
吴悦,拥有人力资源管理硕士学位,是一位资深的人力资源专家。她长期从事企业管理及人力资源管理相关工作,积累了丰富的理论知识和实践管理经验。在人力资源战略制定、人力资源管控实施、人才培养与发展、绩效与薪酬体系设计等关键领域,她具备深厚的专业背景和实际操作经验。此外,吴悦还曾在多家期刊和报纸上发表过专业文章,分享她在人力资源管理方面的见解与心得。张洪,现任新能源电力系统全国重点实验室(华北电力大学)的科研主管、科普主管以及办公室主任,负责实验室的科研管理、科学普及工作以及日常行政事务。他以其高效的管理能力和专业素养,为实验室的科研与科普工作提供了坚实的支撑。
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